Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor alle logistieke bewegingen binnen Best Star Meat Beef in Nuth verdeeld over 2 locaties in 1 straat. Goederenontvangst, bevoorrading van de productie en het verzend klaarmaken van het gereed product zijn dagelijkse werkzaamheden. Je weet met jouw team het beste resultaat te behalen en streeft samen naar “Iedere dag beter”. Je bent bekend met FIFO, HACCP, voorraadbeheer en kunt werken met een ERP systeem. Een nette werkplek is een veilige werkplek voor jezelf en jouw collega’s.

Jij overziet de werkzaamheden en zorgt dat de planning op tijd verloopt zodat collega’s in de productie vooruit kunnen. Je werkt secuur zodat de aantallen en producten kloppen. We werken bij Best Star Meat Beef tussen 06:00 en 18:00 uur en om de 3 a 4 weken heb je dienst op zaterdag.

Wat breng je mee?

Jij bent een sociale en proactieve collega. Verder heb je :

• VMBO/MBO werk- en denkniveau opleiding of ervaring in de logistiek;
• Kennis van HACCP, of bereid dit snel te leren;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent een doener met doorzettingsvermogen en overzicht.
• Je kunt goed schakelen en omgaan met een dynamische productie omgeving.

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een functie met veel ruimte om je rol in te vullen binnen een ambitieus bedrijf.

• Een functie voor 38 uur per week binnen onze 2 locaties in Nuth
• We starten met een jaarcontract en als het ons beiden bevalt, dan zetten we dat zo snel mogelijk om naar een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €2.106,09 en € 2.679,51 bruto per maand o.b.v. 38 uur (excl. Ploegen-, en koude- toeslag)
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling
• 24 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling conform vlees CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Mis deze kans niet en reageer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.
2. Stap 2 Eerste gesprek & Rondleiding
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s. Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
3. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
   Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
4. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!