Jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. De werkzaamheden van onze grondstof divisie Best Star Meat gaan verhuizen van Roosendaal naar Son waardoor een vacature ontstaan is. We zijn op zoek naar een Administratief Medewerker Emballage. Met jouw uitgebreide kennis van administratieve processen draag je bij aan een kratten en pallet voorraad die dagelijks up to date is.

Wat ga je doen?

Als Administratief Medewerker Emballage Beheer zorg jij voor een correcte administratie en tijdige verwerking van alle administratieve emballagestromen binnen onze grondstof divisie.

Om emballage te begrijpen, leggen we kort het proces uit; Al ons vlees gaat verpakt in kratten of bakken naar onze klanten, productie locaties of opslag locatie. Deze kratten en bakken noemen we de emballage Die administratie vertegenwoordigd de kratten maar ook hun emballage waarde (statiegeld). Het retour proces van de emballage is een complexe administratie die we iedere dag bijwerken. Het is belangrijk dat we weten waar de voorraden zijn en dat we weer voldoende terug hebben om te kunnen produceren.

Het emballage administratie team controleert de emballage stromen aan de hand van de voorraden en pakbonnen. We stemmen dagelijks af met de diverse locaties en zorgen dat er up-to-date overzichten naar logistiek gaan, zodat zij de juiste emballage naar de juiste locaties kunnen sturen en niemand mis grijpt.

Jouw belangrijkste taken:

✔ Inzicht creëren in de emballagestromen en transporten organiseren (intern & extern);
✔ Dagelijks bijhouden van de emballageadministratie en voorraadlocaties;
✔ Controleren en registreren van emballage in het ERP-systeem;.
✔ Afstemmen van saldi-overzichten met leveranciers en klanten;
✔ Signaleren en oplossen van emballageverschillen;
✔ Meedenken over verbeteringen in het emballagebeheer en registratie.

Wat breng je mee?

• Mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistiek-administratieve richting;
• Ervaring met administratieve processen en registratie;
• Uitstekende kennis van Excel en ervaring met ERP-systemen;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Je spreekt en schrijft Nederlands op C1 niveau;
• Je bent accuraat, neemt initiatief en kunt zelfstandig werken.

Wat bieden wij jou?

Werken in een klein hecht team waar aandacht is voor de persoon Standplaats Son.

• Een functie voor 38 uur per week standplaats in Son;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €2.667,19 en €3.685,06 bruto per maand o.b.v. 38 uur.
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van Goodhabits voor persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenregeling conform CAO vleessector;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!