Van Loon-hart 
“Hartstikke leuk om dit interview te doen, maar mijn vrouw kan ieder moment bevallen. Ze is uitgerekend over één week. Als ze me belt, dan ga ik er meteen vandoor. We hebben al een dochter van zeven jaar die al van alles zelfstandig kan en doet. Een baby in huis wordt weer even wennen! Voor een goede start heb ik de eerste twee weken na de geboorte alvast vrij genomen, maar het is nog even afwachten wanneer die twee weken in gaan. Dat kan bij Van Loon, heel prettig. Toen ik hier in 2011 kwam, was dat wel anders. Het ging alleen maar om hard werken, meters maken, beuken. Er was niet veel interesse in het personeel. In tien jaar tijd is er een hoop veranderd. Medewerkers kunnen nu opleidingen volgen, er wordt gevraagd hoe het met je gaat en wat je ergens van vindt.

Ik begon als administratief medewerker in een team van vier man. Inmiddels ben ik teamleider van zestien medewerkers. Als Shared Service Center beheren wij de cijfers van de meer dan twaalf bedrijven van Van Loon Group. Aan het einde van iedere maand hebben we een piek in onze activiteiten. Als dat weer achter de rug is, dan kan ik echt even ontspannen. Dan ga ik fitnessen, voetballen of met mijn dochter spelen. Werk houdt voor mij niet op als ik de deur van kantoor achter me dichttrek. ’s Avonds surf ik veel op internet over hoe ik mezelf kan ontwikkelen in wat ik doe en leg de lat voor mezelf steeds iets hoger. Mijn leiderschapsstijl was in het begin heel direct, een beetje bot eigenlijk. Inmiddels doe ik dat anders. Ik daag medewerkers uit en als ze een foutje hebben gemaakt dan kijken we samen wat we daaraan kunnen doen en hoe we dat in de toekomst kunnen voorkomen. Na tien jaar heb ik echt een Van Loon-hart. Mijn team werkt keihard en maakt zich onderdeel van het bedrijf. Dat is Van Loon.”