Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. We zijn op zoek naar een Allround Operator Soepen/Sauzen in Oude-Tonge. Samen met 14 andere Allround Operators zorgen jullie ervoor dat de productielijnen blijven draaien. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en het behalen van de vastgestelde doelen.

Wat ga je doen?

Als Allround Operator Soepen/Sauzen ben je verantwoordelijk voor de totale productielijn, van het koken tot en met het sealen en etiketteren van onze soepen / sauzen. Je werkt op basis van procesbeschrijvingen die nauwkeurig moeten worden opgevolgd. 
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Het adequaat controleren van de materialen, middelen en machineonderdelen;
• Het helpen ombouwen van de productielijnen;
• Ervoor zorgen dat onze soepen en sauzen aan onze hoge kwaliteitseisen voldoen voordat ze naar de expeditie gaan;
• Het snel oplossen van problemen;
• De afdeling ordelijk, schoon en veilig houden.
   

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde mbo 2/3 opleiding;
• Je hebt werkvering in de voedingssector met kennis van HACCP;
• Je bent een teamplayer en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken;
• Je bent beschikbaar om in 2-ploegen te werken. De werktijden zijn van 06.00 – 15.00 uur of 15.00 – 24.00 uur.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
   

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een functie met veel ruimte en zelfstandigheid binnen een ambitieus, groeiend familie bedrijf.

• Een functie voor 38 uur per week bij de Maître in Oude-Tonge;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €2.860,89 - €4.168,84 bruto per maand o.b.v. 38 uur, conform slagers CAO. Inschaling schaal D conform CAO Gemaksvoedingindustrie (exclusief ploegentoeslag van 15% en productietoeslag van 1,25%);
• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen
• Reiskostenregeling conform Gemaksvoedingindustrie CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Persoonlijke en team ontwikkeling is een vast onderdeel van onze verbetersystematiek, daarnaast heb je onbeperkt toegang tot de trainingen van GoodHabitz;
• Korting op een nieuwe fiets en bedrijfsfitnessvergoeding.

Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Acquisitie n.a.v. deze vacature is ongewenst.
 

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!