Maak impact bij Van Loon Group als Assistent Business Controller en help ons elke dag betere keuzes te maken. Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en krijg je energie van cijfers die écht verschil maken in de operatie? Kom dan ons Business Control-team versterken op het hoofdkantoor in Son!

Wat ga je doen?

In deze rol maak je direct impact: jouw nauwkeurige en gestructureerde manier van werken zorgt ervoor dat onze kostprijzen kloppen, beslissingen beter onderbouwd zijn en verbeteringen in de keten sneller worden opgepakt.
Als Operations Control zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor zes productielocaties. Twee kleinere locaties vallen direct onder jouw eigen verantwoordelijkheid, waardoor je daar zelf de regie hebt over analyses, kostprijzen en verbeterinitiatieven.

Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, waarbij je, afhankelijk van je leersnelheid, ambitie en ontwikkeling, kunt specialiseren in de diepte of juist verbreden binnen het vakgebied. Jij:

• Beheert en actualiseert bronbestanden, zodat kostprijzen en KPI’s kloppen en iedereen met dezelfde data werkt.
• Voert voor- en nacalculaties uit op artikelniveau, controleert recepturen en vertaalt deze naar correcte kostprijzen en verkoopprijzen.
• Analyseert resultaten, signaleert afwijkingen in rendement en normen en komt proactief met verbetervoorstellen voor het calculatieproces.
• Stelt heldere analyses en ad hoc rapportages op voor management en productie, inclusief marge- en businesscase-analyses.
• Bent aanspreekpunt voor Sales en denkt mee met R&D over kostprijscalculaties voor nieuwe producten.

Als Assistent Business Controller werk je in een klein, hecht team van drie Operational Controllers en een manager. Je komt terecht in een dynamisch en hands‑on team met een pragmatische werkstijl, waarin we snel schakelen, samen problemen oplossen en altijd gaan voor de beste resultaatgerichte keuzes.  Samen zorg je voor betrouwbare stuurinformatie voor Productie, Sales en Management. Een werkdag bestaat uit afwisselende taken, waarbij je veel schakelt met collega’s van o.a. Productie, R&D en Sales.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde wo- of hbo-opleiding in Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
• 2 jaar ervaring binnen Finance of Control.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
• Zeer goede Excel-vaardigheden; je draait je hand niet om voor complexe modellen.
• Een nauwkeurige, analytische en gestructureerde manier van werken, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een proactieve houding: je haalt actief informatie op, kunt processen overzien en werkt graag samen in een team.

Wat kun je van ons verwachten?

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring in schaal 4 en 5 tussen de €3.537.50 en € 4.500.- bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en collectiviteitskortingen via de Slagers CAO;
• Toegang tot GoodHabitz trainingen voor jouw eigen ontwikkeling;
• Extra’s zoals fietsplan, telefoon/laptop-regeling en bedrijfsfitness via FiscFree.

·          

Solliciteer dan nu en versterk het team op het hoofdkantoor bij Van Loon Group.

acquisitie n.a.v. deze vacature is ongewenst en wordt niet in behandeling genomen

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee naar de productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek met onze CFO, om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!