Start jouw carrière in food bij Bonfait onderdeel van Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. We zijn op zoek naar een enthousiaste Culinair Productontwikkelaar voor onze locatie Bonfait in Denekamp. Bonfait maakt rond de 20 miljoen maaltijden per jaar, variërend van traditioneel Hollands tot nieuwste trends uit de wereld keuken. Samen met team Bonfait zorg je ervoor dat het iedere dag beter én lekkerder gaat!

Wat ga je doen?

Jij ademt food en experimenteert graag met smaken, recepten en nieuwe producten. Je volgt markttrends binnen retail en Foodservice op de voet. Deze zet je om in verrassende en smaakvolle creaties voor onze klanten. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het assortiment binnen de convenience divisie. Je bent naast creatief ook analytisch en cijfermatig sterk en houdt rekening met kostprijsdoorrekeningen en de vertaalslag van een recept naar efficiënte productienormen. Samenwerken gaat je goed af, zowel met het team Productontwikkeling en Sales maar ook met de Productieafdeling binnen Bonfait. Je brengt jouw culinaire passie proactief over op collega’s en klanten. Bij afwezigheid van onze Hoofd Productontwikkeling neem jij die rol over.

Als Culinair Productontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor:

• Ontwikkelen van nieuwe en het verbeteren van bestaande producten;
• Toepassen van je kennis over grondstoffen en technische hulpmiddelen;
• Het geven van klantpresentaties samen met onze salescollega’s;
• Organiseren van interne inspiratiesessies;
• Afstemming met interne afdelingen voor een efficient proces.

Wat breng je mee?

• Hbo/wo opleiding levensmiddelentechnologie;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in culinaire productontwikkeling (in productie omgeving);
• Jij bent op de hoogte van de laatste foodtrends, je bent creatief en krijgt energie van het creëren van nieuwe concepten en aanpassen van bestaande concepten;
• Je hebt passie en liefde voor de wereldkeuken en je kunt deze culinaire ontwikkelingen vertalen naar ons productieproces;
• Je gaat graag op zoek naar vernieuwingen op o.a. gebied van technische grondstoffen;
• Je bent in staat het team Bonfait en haar klanten te inspireren!
• Je kunt goed werken in de hedendaagse IT pakketten zoals o.a. SAP, Lascom, Microsoft Office.

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een functie met veel ruimte voor creativiteit en zelfstandigheid binnen een ambitieus, groeiend familie bedrijf.

• Een functie in dagdienst voor 40 uur per week bij de Van Loon Group in Denekamp;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van CAO+ gemaksvoedingsindustrie;
• 25 vakantiedagen per jaar en 15 ADV dagen, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling volgens Gemaksvoeding CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Persoonlijke en team ontwikkeling is een vast onderdeel van onze cultuur, daarnaast heb je onbeperkt toegang tot de trainingen van GoodHabitz;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree.

Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Acquisitie n.a.v. deze vacature is ongewenst.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!