Kom werken bij Van Loon, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van lekker eten voorziet. We zoeken een Data Management Specialist in Son die impact komt maken binnen het team. Je bent bezig met het optimaliseren van onze datamanagementpraktijken en het ondersteunen van onze strategische doelstellingen. Dit doe je in een team van 6 collega's.

Wat ga je doen?

Als Data Management Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheren, organiseren en optimaliseren van al onze datastromen en databases. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen het bedrijf om ervoor te zorgen dat onze gegevens effectief worden gebruikt om strategische beslissingen te ondersteunen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volgende onderwerpen:

• Data Governance Ontwikkeling en Implementatie
• Workflow Beheer en Implementatie
• Gegevensanalyse
• Coördinatie en Data Opvoeren
• Rapportage en Dashboards
• Projectmatig Werken

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in een relevant vakgebied, Bedrijfskunde, Data Science, Informatie Management, of een vergelijkbare studie;
• Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Ervaring met data governance, gegevensbeheer en workflow-implementatie.
• Uitstekende kennis van gegevensanalyse en visualisatietools.
• Vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende teams.
• Proactieve houding bij het identificeren van verbeteringskansen en het leveren van strategische aanbevelingen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3.384.03 - €5.527,72 op basis van 38 uur;
• Een functie voor 38 uur per week bij Van Loon Son;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
• Reiskostenregeling conform slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekering.
• Een bijdrage aan je bedrijfsfitness-abonnement;
• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!