Kom werken bij Van Loon, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van lekker eten voorziet. We zoeken een ervaren Etikketeerder/Operator II voor de food productielocatie in Son. Jij draagt bij aan foutloze verpakkingen van onze producten. Samen met andere Operators zorgen jullie ervoor dat de 27 productielijnen blijven draaien. Je bent samen verantwoordelijk voor de productkwaliteit en werk veiligheid.

Wat ga je doen?

Als Etiketteerder ben jij verantwoordelijk voor het bedienen van de etiketteermachines op onze inpak afdeling. Je werkt volgens duidelijke voorschriften en zorgt, dat de productie soepel, veilig en op tijd verloopt. Je bouwt machines op, stelt ze in, houdt de lijn draaiende en controleert de kwaliteit van de eindproducten.

We zoeken iemand die nauwkeurig werkt, graag met techniek bezig is en goed kan samenwerken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je start de machines op en controleert snelheden, temperaturen en doseringen.
• Je voert productiegegevens in in Reflex/Bizerba volgens het lijnplan.
• Je voert metaaldetectie‑, gasdetectie‑ en etiketcontroles uit.
• Je houdt productiedata (kwaliteit, hoeveelheden en technische staat) bij in systemen en formulieren.
• Je lost kleine storingen op. Bij grotere storingen schakel je de Teamleider in.
• Je zorgt voor orde en netheid op én rondom de lijn.
• Je denkt mee over verbeteringen en doet voorstellen aan de Teamleider.

Wat breng je mee?

• Mbo‑werk- en denkniveau;
•  Gevoel voor cijfers;
• Affiniteit met techniek;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederland en Engels.
• Teamspirit: je werkt graag samen en helpt collega’s verder.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 38 uur per week in een 2 ploegen dienst en periodiek op zaterdag;
• Salaris afhankelijk van ervaring tussen €2.813.99 en €3.389.65 bruto per maand o.b.v. 38 uur, (inclusief ploegentoeslag)
• 25 vakantiedagen per jaar en een tijd‑voor‑tijdregeling bij overuren;
• 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen;
• Reiskostenvergoeding en koude toeslag volgens de Slagers‑cao;
• Een goede pensioenregeling en collectiviteitskorting op aanvullende zorgverzekeringen.
• Onbeperkt toegang tot GoodHabitz‑trainingen;
• Korting op fitness, fietsregeling en telefoon/tablet via FiscFree.

Klinkt dit als jouw baan? Solliciteer nu direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze HR collega's contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!