Kom werken bij Van Loon Group. Wij produceren dagelijks verse voedingsmiddelen voor klanten in heel Nederland. Achter een soepel productieproces staat een sterk facilitair team. Voor onze productielocatie in Son zoeken wij een Facilitair Medewerker Intern Transport die ervoor zorgt dat materialen en artikelen op tijd bij de productielijnen worden aangeleverd. Samen met zes collega's draag je bij aan een veilige, efficiënte en georganiseerde werkomgeving.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Vanuit het facilitair magazijn zorg je ervoor dat de productie tijdig beschikt over de juiste artikelen. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig in een gekoelde productieomgeving en houdt daarbij altijd rekening met voedselveiligheid en medewerker veiligheid. Na een interne training voer je jouw werkzaamheden zelfstandig uit en denk je actief mee over verbeteringen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Tijdig transporteren van artikelen vanuit het facilitair magazijn naar de productielijnen met behulp van een EPT.
• Controleren van voorraden en signaleren van afwijkingen om verstoringen in het productieproces te voorkomen.
• Werken volgens de geldende normen op het gebied van voedselveiligheid, kwaliteit en veiligheid.
• Samenwerken met collega’s van de facilitaire dienst en productie om een optimaal proces te realiseren.
• Verbeterkansen signaleren en deze bespreken met de Logistiek Teamleider.

In deze functie maak je direct impact op het productieproces. Dankzij jouw resultaatgerichte en proactieve werkhouding kunnen de productielijnen zonder vertraging blijven draaien.

Wat neem je mee?

Voel jij je verantwoordelijk voor jouw prestaties, haal je graag het maximale uit je werkdag en werk je graag in een dynamische productieomgeving? Dan maken we graag kennis met je!

• Minimaal mbo niveau 1/2 opleiding bij voorkeur richting logistiek of vergelijkbare ervaring.
• Beheersing van de Nederlandse of Engelse taal.
• Een geldig EPT-certificaat.
• Een nauwkeurige, gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken.
• Een proactieve instelling en de vaardigheid om goed samen te werken in een team.

Wat kun je van ons verwachten?

• Werken in een  team van zes collega's.
• Roosters in een 2-ploegendienst, om de week werken op zaterdag volgens de Slagers CAO FG 4.
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 2.899,21- €3.348,00 bruto per maand o.b.v. 38 uur (incl 15% ploegen toeslag)
• koude toeslag van €11,80 per week,
• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling volgens CAO Slagers industrie;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Reageer direct en versterk ons team in Son!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld of in behandeling genomen.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters of HR collega's contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!