Kom werken bij Van Loon Group. een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van lekker eten voorziet! Voor ons Shared Service Center in Son zoeken wij een enthousiaste financieel administratief medewerker. Samen met 15 collega’s zorg jij ervoor dat onze financiële administratie altijd klopt en actueel is. Zo draag jij direct bij aan betrouwbare resultaten voor de hele organisatie.

Wat ga je doen?

Als administratief medewerker ben je onderdeel van een divers team van 15 collega’s, onder leiding van de Teamleider Administratie en de Manager Shared Service Center. Samen beheren jullie de volledige bedrijfsadministratie voor Van Loon Group. Jouw werk zorgt ervoor dat betalingen netjes binnen de liquiditeitsbegroting passen. Je houdt van structuur en werkt nauwkeurig, zodat alles klopt tot op de komma.

Jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Betaalbaar stellen van facturen en zorgen dat betalingen tijdig plaatsvinden;
• Controleren van facturen op volledigheid, autorisatie en juistheid;
• Contact opnemen met leveranciers bij afwijkingen;
• Controleren van verwerkingen en oplossen van verschillen;
• Bijdragen aan periodieke rapportages;
• Crediteurenbeheer;
• Boekhoudkundige verwerking van kas- en bankgegevens.

Wat breng je mee?

Je bent nauwkeurig, analytisch en kunt zelfstandig werken na een korte inwerkperiode. Daarnaast ben je collegiaal en communiceer je duidelijk wanneer je afwijkingen tegenkomt.

Verder heb je:

• Een afgeronde Mbo-4 opleiding in financiële administratie;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het boeken van facturen en bankafschriften;
• Kennis van Excel en ervaring met Microsoft Dynamics;
• Ervaring met BTW en ICV/ICP-aangiftes.

Wat bieden wij jou?

Bij Van Loon Group krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een ambitieus familiebedrijf.

• Een functie voor 32-38 uur per week, standplaats Son;
• Salaris tussen €2.777,02 en €3.481,98 bruto per maand (o.b.v. 38 uur);
• 25 vakantiedagen per jaar + mogelijkheid tot bijkopen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenregeling conform Slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting op aanvullende zorgverzekering;
• Onbeperkt toegang tot GoodHabitz online trainingen;
• Korting op fitness, fietsplan & telefoon/tablet via FiscFree.

Klaar voor jouw volgende stap? Solliciteer direct en mis deze kans niet!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!