Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Als Industrial Automation Engineer ben je onderdeel van een nieuw team Technical Support binnen de organisatie. Je zal veel samenwerken met collega’s op verschillende afdelingen en op alle productielocaties binnen de Van Loon Group Meat Divisie. 

Wat ga je doen?

Als Industrial Automation Engineer speel je een sleutelrol in het professionaliseren van industriële automatisering binnen ons bedrijf. Je werkt samen met maintenance en project engineers en krijgt de ruimte om te leren, te experimenteren en mee te bouwen aan een toekomstgerichte productieomgeving. Deze rol is ideaal voor iemand die het leuk vindt om te pionieren, nieuwe techniek bruikbaar in te zetten en uit te rollen in de organisatie samen met je collega’s.

Daarnaast  ben je verantwoordelijk voor onderstaande resultaatgebieden:

• Meewerken aan het opzetten en implementeren van automatiseringsstandaarden en -processen binnen het bedrijf.
• Onder begeleiding ontwerpen en implementeren van eerste automatiseringsoplossingen (PLC, HMI, SCADA, MES, Labelsoftware)
• Actief bijdragen aan het selecteren van geschikte technologieën en leveranciers. Denk aan toepassing van smart vision, robotisering en industry 4.0 (IoT, AI en big data)
• Testen en documenteren van oplossingen en leerervaringen.
• Samenwerken met maintenance en project engineers om automatisering te integreren in bestaande processen.
• Signaleren van kansen voor procesverbetering en digitalisering.
• Bijdragen aan kennisopbouw binnen het team en het bedrijf.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo/wo opleiding in de richting Elektrotechniek, Mechatronica,  Industriële Automatisering of vergelijkbaar;
• 0-5 jaar ervaring binnen een technische/productie omgeving;
• Je bent gedreven, leergierig en nieuwsgierig naar industriële technologie. Daarnaast ben je pragmatisch, kan je zelfstandig werken en ben je initiatiefrijk;
• met sterke communicatieve vaardigheden en een passie voor samenwerken en bijdragen aan innovatie binnen het vakgebied.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 38 uur per week, standplaats in Son, met regelmatig bezoeken op andere productielocatie van de Van Loon Group;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3.916,31 en €4.934,58 bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Reiskostenregeling conform slagers CAO;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenregeling conform Slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Grijp deze kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!