Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Als Integratie Specialist werk in je een IT team met 10 andere collega’s in Son en je rapporteert aan Teamleider Applicatie Services.  

Wat ga je doen?

Als Integratie Specialist ben je samen met een collega verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van integraties en automatiseringen tussen verschillende interne en externe systemen. Hierbij dient de continuïteit en beheersbaarheid geborgd te worden. Later dit jaar zal een implementatie plaats gaan vinden van een nieuwe middleware tool waarin je zult participeren.  
Concreet houd je je bezig met:

• Onderhouden en beheren van integraties en het middleware platform binnen Van Loon Group.
• Ontwerpen van robuuste integraties voor een stabiele systeemprestatie, samen met leveranciers, architecten, andere specialisten en key users.
• Signaleert knelpunten en speelt hier proactief op in.
• Brugfunctie tussen infra specialisten, applicatiebeheerders en leveranciers.
• Borgen van continuïteit door proactief beheer en monitoring en het (laten) oplossen van storingen
• Python of Groovy
   

Wat breng je mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Afgeronde opleiding binnen ICT;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke rol;
• Ervaring met middleware tooling zoals van Azure Integration Services en een programmertaal zoals Phyton of Groovy;
• Je draait zorg voor de begeleiding, herkent je in de competenties coördineren en  coaching. Daarnaast heb je ervaring in het aansturen van leveranciers.
• Communicatief sterk met beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 38 uur per week, standplaats in Son;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €4.441,53 en €5.527,29 bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenregeling conform Slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Grijp deze kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!