Maak impact op de materiaalstromen binnen een groot familiebedrijf in de foodsector en versterk tijdelijk het team in Son. Van Loon Group levert dagelijks eten aan miljoenen consumenten. Jij zorgt ervoor dat grond- en hulpstoffen op tijd beschikbaar zijn en houdt het overzicht in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?

Je werkt in het Bedrijfsbureau binnen een team van 17 collega’s, waaronder 6 Materiaalplanners. Je dag bestaat uit analyseren, afstemmen en oplossen. Je gebruikt data om keuzes te onderbouwen en je draagt direct bij aan een betrouwbare productieplanning.

Je werkzaamheden zijn o.a.:

• Maken van een nauwkeurige materiaalplanning voor meerdere producten en halffabricaten.
• Bestellen van grond- en hulpstoffen op basis van de productieplanning.
• Monitoren van leveranciersprestaties en rapporteren van afwijkingen.
• Afstemmen met Magazijn en Ingangscontrole om voorraad- en kwaliteitsissues op te lossen.
• Bijdragen aan verbeterprojecten binnen processen en systemen.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bijv. richting Bedrijfskunde of Supply Chain.
• Ervaring planning in een productie- of logistieke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en goede Excel-kennis.
• Beheersing van de Nederlandse taal.
• Een nauwkeurige, assertieve en samenwerkingsgerichte werkstijl.

Wat kun je van ons verwachten?

• Tijdelijke opdracht voor 6 maanden, 38 uur per week.
• Starttijd in overleg tussen 05:30 en 09:00 uur.
• Mogelijkheid om te werken van maandag t/m zaterdag. Binnen het plannersteam (6 personen) worden de zaterdagdiensten en feestdagen roulerend ingevuld door 1 planner per dienst. De gewerkte uren worden in overleg in dezelfde week gecompenseerd.
• Je bent werkzaam in Son incidenteel moet je naar locatie Best.
• Een betrokken team met korte lijnen en volop ruimte voor verbetering.

Wil jij impact maken op een cruciaal proces binnen Van Loon Group?

Reageer direct en versterk ons team in Son.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende.
2. Stap 2 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!