Start je carrière bij een producent in Food waar duurzaamheid centraal staat. Je draag bij aan onze missie om betaalbaar, lekker en gezond eten voor iedereen bereikbaar het houden. Ben jij net wo afgestudeerd in Accountancy & control, Finance, Data Science of Procurement & Supply Management? Reageer dan snel en start je carrière op niveau.

Bij Van Loon Group krijg je de unieke kans om in maximaal twee jaar aan meerdere impactvolle projecten te werken binnen verschillende afdelingen van onze landelijke organisatie. Je wordt intensief begeleid door de directie én krijgt volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je draait mee in diverse projecten op het snijvlak van Business Control, Financial Control en/of Inkoop/Procurement.
• Je werkt samen met verschillende teams en krijgt inzicht in de volledige transparante voedingsketen.
• Je identificeert verbeterkansen en draagt actief bij aan structurele procesverbeteringen.
• Je presenteert resultaten aan het management en ontwikkelt leiderschapsvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je bent gewend uit te blinken en mogelijkheden om te zetten in kansen.
• Je hebt een afgeronde wo-opleiding + master;
• Jij bent analytisch sterk, proactief en resultaatgericht.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt de ambitie om jezelf én processen continu te verbeteren.
• Je wil graag werken in een grote organisatie die impact maakt maar niet in een corporate omgeving.
• Je bent slim maar vooral ook praktisch, no nonsens en doelgericht en je durft je mening te geven.
• Je spreekt Nederlands op C1 taalniveau.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitdagende en afwisselende startersfunctie binnen een professionele organisatie in FMCG;
• Een startsalaris van €3.500,00 bruto per maand op basis van 38 uur met flexibele werktijden;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via trainingen, opleidingen of GoodHabitz;
• Netwerk van jonge enthousiaste collega’s binnen Young van Loon Group en toegang tot activiteiten;
• 25 vakantiedagen per jaar met de optie om extra dagen bij te kopen;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenvergoeding conform Slagers CAO, goed pensioen en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Doorstroom naar een uitdagende positie in de organisatie na het traineeship.

Mis je kans niet en reageer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!