Bouw mee aan de toekomst om betaalbaar, lekker en gezond eten voor iedereen beschikbaar houden. Ben jij klaar om je academische kennis om te zetten in concrete impact? Kom dit ontdekken bij Van Loon Group ,een familie bedrijf en innovatieve producent in de foodsector. Duurzaamheid staat centraal bij wat we doen, en als trainee speel jij daarin een belangrijke rol.

Het traineeship

In maximaal twee jaar krijg je de kans om meerdere impactvolle projecten op te pakken binnen verschillende afdelingen van onze landelijke organisatie. Je werkt mee aan strategische én operationele vraagstukken en wordt begeleid door de directie en vak specialisten. Daarnaast krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen en coaching.

Wat ga je doen?

• Je werkt aan projecten binnen Supply Chain, Operations, procesoptimalisatie en strategie.
• Je draait mee in multidisciplinaire teams en leert de volledige, transparante voedingsketen kennen.
• Je signaleert verbeterkansen en zet deze om in duurzame procesverbeteringen.
• Je presenteert je resultaten aan het management en ontwikkelt belangrijke leiderschapsvaardigheden.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde WO‑master (bijv. Supply Chain Management, Operations Management, Technische Bedrijfskunde).
• Analytisch vermogen, nieuwsgierigheid en de drive om continu te verbeteren.
• Een nuchtere, praktische instelling: je denkt mee, pakt aan en stuurt op resultaat.
• De wens om te werken in een organisatie met veel impact – zonder de bureaucratie van een corporate.
• Je durft kritisch te zijn en je mening te geven.
• Je beheerst de Nederlandse taal op C1‑niveau.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitdagende en afwisselende startersfunctie binnen een professionele organisatie in FMCG;
• Een startsalaris van €3.500,00 bruto per maand op basis van 38 uur met flexibele werktijden;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via trainingen, opleidingen of GoodHabitz;
• Netwerk van jonge enthousiaste collega’s binnen Young van Loon Group en toegang tot activiteiten;
• 25 vakantiedagen per jaar met de optie om extra dagen bij te kopen;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenvergoeding conform Slagers CAO, goed pensioen en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Doorstroom naar een uitdagende positie in de organisatie na het traineeship.

Mis je kans niet en reageer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!