Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Als Manager Materiaalplanning geef je leiding aan 6 Materiaalplanners binnen het Bedrijfsbureau. De standplaats zal in Son zijn en je rapporteert aan de Manager Supply Chain.

Wat ga je doen?

Als Manager Materiaalplanning ben je verantwoordelijk voor het plannen, bewaken en optimaliseren van materiaalbeschikbaarheid en voorraadbeheer voor grondstoffen, hulpstoffen, verpakkingsmaterialen, halffabricaten en eindproducten, zodat productiecontinuïteit, leverbetrouwbaarheid, voorraadbetrouwbaarheid en optimale voorraadhoogtes worden gerealiseerd binnen vastgestelde service-, kwaliteits- en kostendoelstellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onderstaande resultaatgebieden:

• Materiaalplanning en beschikbaarheid
• Voorraadbeheer en voorraadoptimalisatie
• Operationele inkoop en leveranciersafstemming
• Goederenstromen, stamgegevens en systemen
• Rapportages, analyses en verbeteren
• Leidinggeven aan het team

Wat breng je mee?

• Afgeronde van minimaal een hbo-opleiding richting Supply Chain Management, Logistiek of Technische Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in productieplanning, scheduling, ERP/MRP-systemen en capaciteitsplanning binnen een productieomgeving;
• Ervaring met S&OP, demand planning, scenarioanalyse en continu verbeteren;
• Ervaring met Microsoft Office;
• Je herkent je in de competenties analytisch vermogen, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid. Daarnaast beschik je over sterke leiderschap;
• Communicatief sterk met beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 38 uur per week, standplaats in Son, waarbij je regelmatig ook naar Best zal gaan. Je start je dag dagelijks tussen 07.00 – 08.00 uur;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €5.488 en €6.860 bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenregeling volgens Slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Grijp deze kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!