Geen materialen? Geen productie. Geen volle schappen.
Gelukkig laat jij het niet zover komen. Als Materiaalplanner in Son zorg jij ervoor dat grond- en hulpstoffen precies op tijd klaarstaan voor productie. Jij kijkt vooruit, houdt overzicht en schakelt snel als iets anders loopt dan gepland.
Want hier plan je niet voor een Excel-bestand dat netjes moet kloppen. Jouw planning bepaalt of onze productielijnen kunnen blijven draaien en onze producten uiteindelijk in de supermarkt liggen.
Klaar om vooruit te denken? Mooi. Dan zoeken we jou.
Wat ga je doen?
Vandaag extra productie. Morgen een levering die later komt. En ondertussen verandert de voorraad. Als Materiaalplanner ben jij continu aan het puzzelen om alles op het juiste moment bij elkaar te brengen.
Je werkt binnen het Bedrijfsbureau samen met 17 enthousiaste collega's, waaronder 6 Materiaalplanners. Je analyseert data, houdt de materiaalstromen scherp in de gaten en komt in actie vóórdat een tekort een probleem wordt. Zo draag je iedere dag bij aan een betrouwbare productieplanning.
Dit ligt er onder andere op jouw planbord:
Je maakt een nauwkeurige materiaalplanning voor producten en halffabricaten.
Je bestelt grond- en hulpstoffen op basis van de productieplanning.
Je houdt leveranciersprestaties in de gaten en signaleert afwijkingen op tijd.
Dreigt er een voorraad- of kwaliteitsprobleem? Dan schakel je direct met Magazijn en Ingangscontrole.
Zie jij dat een proces of systeem slimmer kan? Dan denken we graag met je mee over de verbetering.
Wat neem je mee?
Een strakke planning vraagt om iemand die vooruitdenkt. Je houdt van overzicht, ziet snel wanneer iets niet klopt en wacht niet af als er actie nodig is.
Daarnaast heb je:
Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde of Supply Chain;
0 tot 2 jaar ervaring met planning binnen een productie- of logistieke omgeving;
Sterke analytische vaardigheden en een goede kennis van Excel;
Goede beheersing van de Nederlandse taal;
Een nauwkeurige, assertieve en samenwerkingsgerichte werkstijl.
Van Loon Son
Wil je weten hoe het Van Loon Son eruit ziet? Klik dan op de onderstaande button!
Een functie voor 38 uur per week, met Son als standplaats, waarbij je ook regelmatig in Best werkt;
Een salaris tussen € 3.537,50 en € 4.510,43, afhankelijk van opleiding en ervaring;
Tijd om op te laden: 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
Blijven ontwikkelen: onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
Extra voordeel: 8% vakantiegeld en korting op onder andere fitness, een fiets en telefoon/tablet via FiscFree;
Goed geregeld: reiskostenvergoeding volgens de Slagers CAO en een goede pensioenvoorziening;
Flexibel plannen: je kunt werken van maandag t/m zaterdag. Binnen het plannersteam van 6 collega's worden zaterdagdiensten en feestdagen roulerend ingevuld door 1 planner per dienst. De gewerkte uren compenseer je in overleg in dezelfde week.
Houd jij onze productie in beweging?
Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer als Materiaalplanner in Son en zorg dat alles klaarstaat voordat productie erom vraagt.
Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?
Stap 1 Kennismaking Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Stap 2 Eerste gesprek Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
Stap 3 Rondleiding Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
Stap 4 Eindgesprek Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!
