Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Als Medewerker Procestechnologie draag je bij aan het optimaliseren van productieprocessen binnen de voedingsmiddelenindustrie.
 

Wat ga je doen?

Als Medewerker Procestechnologie ondersteun je de procestechnoloog bij het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van productieprocessen. Je voert administratieve taken uit rondom receptuurbeheer, kostprijsberekeningen en de implementatie van nieuwe producten. Je zorgt voor actuele en accurate data en bent een belangrijke schakel in het productieproces.

Daarnaast  ben je verantwoordelijk voor onderstaande resultaatgebieden:

• Beheren en bewaken van productieconfiguraties en formats;
• Ondersteunen bij receptuurbeheer: invoeren, controleren en onderhouden van recepturen;
• Verwerken van product- en procesdata voor kostprijsberekeningen;
• Doorvoeren van aanpassingen in werkinstructies, procesbeschrijvingen en rapportages;
• Controleren van procesparameters en signaleren van afwijkingen;
• Administratieve ondersteuning: beheren van technische dossiers, specificaties en procesdata.
   

Wat breng je mee?

• Mbo-opleiding in Levensmiddelentechnologie, Voedingsmiddelentechniek, Procestechniek of vergelijkbaar;
• Ervaring in een productieomgeving binnen de voedingsmiddelenindustrie is een pré;
• Affiniteit met procesoptimalisatie, receptuurbeheer en kostprijsberekening;
• Je bent nauwkeurig, proactief, analytisch en je hebt affiniteit met techniek en voeding
• Je bent een teamspeler en kan zelfstandig aan de slag;
• Communicatief sterk met beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 38 uur per week, standplaats in Best;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring maar zeker concurrerend;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenregeling conform Slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.
   

Grijp deze kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!