Kom werken bij Van Loon, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van lekker eten voorziet. We zoeken een ervaren Operator+ voor de food productielocatie in Son. Jij draagt bij aan een soepel verlopende productie. Samen met andere Operators zorgen jullie ervoor dat de 27 productielijnen blijven draaien. Je bent samen verantwoordelijk voor de productkwaliteit en werk veiligheid.

Wat ga je doen?

Als Operator 3+ ben je verantwoordelijk voor het bewaken van het productieproces op meerdere lijnen in onze moderne fabriek. Je let goed op de veiligheid van je collega’s en op de kwaliteit van onze producten. Je helpt bij het opbouwen en instellen van de productielijnen volgens de planning. We zoeken iemand die proactief, nauwkeurig en een echte teamspeler is. Je werkt in een internationaal team met ambitieuze doelen.

 Taken en verantwoordelijkheden:

• Je controleert de kwaliteit van grondstoffen en eindproducten;
• Je zorgt voor een effectieve en efficiënte productie.
• Je lost kleine storingen zelfstandig op en bepaalt de juiste prioriteiten;
• Je geeft aanwijzingen en instructies aan collega’s;
• Je voert schoonmaak- en onderhoudswerkzaamheden uit;
• Je rapporteert regelmatig aan de teamleider over de voortgang;
• Vervangen van operationele taken teamleider bij afwezigheid.

Wat breng je mee?

Je bent sociaal, pakt graag aan en zorgt met jouw ervaring dat de planning wordt gehaald. Daarnaast heb je:

• Mbo‑werk- en denkniveau.
• Kennis van HACCP‑richtlijnen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Minimaal 5 jaar ervaring als operator in een food‑ of productieomgeving.
• Bereidheid om in 2‑ploegendienst te werken en af en toe op zaterdag.
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en overzicht te houden.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te werken. Van Loon Group Son is een ambitieus bedrijf dat altijd kijkt hoe dingen slimmer, makkelijker en beter kunnen. We vinden een goede werksfeer en samenwerking belangrijk.

• Salaris tussen €2.744,99 en €3.501,39 bruto per maand o.b.v. 38 uur, inclusief ploegentoeslag (afhankelijk van ervaring).
• 25 vakantiedagen per jaar en een tijd‑voor‑tijdregeling.
• 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Reiskostenvergoeding en overige toeslagen volgens de Slagers‑cao.
• Een goed pensioen en collectiviteitskorting op zorgverzekeringen.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
• Korting op fitness, fietsplan en telefoon/tablet via FiscFree.

Mis deze kans niet en reageer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!