Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Als Productieplanner zorg jij ervoor dat de planning rondom de productie soepel verloopt. Jouw team bestaat uit 2 collega’s en rapporteert aan de Locatiemanager. 
 

Wat ga je doen?

Jij bent dagelijks bezig met het opstellen van de productieplanning bij een aantal afdelingen, waarbij de capaciteit en middelen zo efficiënt mogelijk ingezet worden. Doel is het ontwikkelen van een betrouwbare en overzichtelijke productieplanning voor de dagplanning, de 2 en 3 weken planning en de 26 weken planning.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Coördineren en bewaken van de productievoortgang met Productie.
• Opstellen en bijsturen van de dag- en volgordeplanning.
• Verantwoorden van mutaties en realisatie van de basisplanning.
• Deelnemen aan S&OP-overleg, vervanging van coördinator bij afwezigheid.
• Overige taken:
  • Beheer van productieorders en artikelgegevens;
  • Optimalisatie van capaciteit en voorraadniveau;
  • Controle en rapportage van calculatie- en productiegegevens;
  • Communicatie met Productie, Inkoop en Verkoop;
  • Verwerking van klantorders en voorraadstanden;
  • Afstemming met zusterbedrijven.

 Wat breng je mee?

• Mbo/hbo werk- en denkniveau;
• Afgeronde opleiding Bedrijfskundige en/of Logistiek;
• >3  jaar werkervaring, bij voorkeur in de Food/vleesindustrie;
• Je bent accuraat, hebt analytisch vermogen, bent een teamplayer en ben een initiatiefnemer;
• Je hebt ruime kennis en/of ervaring met ERP systemen bij voorkeur SAP en Microsoft Office met name Excel.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 38 uur per week;
• Werktijden starten (in overleg) tussen 06:00 en 07:00 uur;
• Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding tussen de €3.305,00,- en €4.771,46,- op basis van 38 uur;
• 24 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling conform CAO+Vlees;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree.

Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefoon gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een assessment zal onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!