Kom zorgen voor een efficiënte productieplanning en maak impact binnen een toonaangevend familiebedrijf in de foodsector. Solliciteer als Productieplanner bij Van Loon Group in Son en Best! Wil jij als Productieplanner bijdragen aan een efficiënte productieomgeving en werken binnen een organisatie die dagelijks miljoenen consumenten bereikt? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen?

Van Loon Group levert dagelijks verse voedingsproducten aan miljoenen consumenten. Achter deze leveringen staat een goed georganiseerde productieplanning. Geen dag is hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor de productieplanning van diverse artikelen en halffabricaten. Als Productieplanner zorg jij ervoor dat producten op het juiste moment beschikbaar zijn en dat productiecapaciteit optimaal wordt benut. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking, overzicht en snel schakelen belangrijk zijn. Je stemt dagelijks af met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat de planning aansluit op de beschikbare capaciteit, machines en middelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, bewaken en bijsturen van de dagelijkse productieplanning voor meerdere productgroepen.
• Afstemmen met productie, logistiek en andere betrokken afdelingen om een soepele uitvoering van de planning te realiseren.
• Signaleren van afwijkingen en samen met collega's zoeken naar passende oplossingen.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen in planning- en productieprocessen.
• Deelnemen aan projecten gericht op procesoptimalisatie, efficiency en verdere professionalisering van de organisatie.

In deze rol maak je direct impact op de leverbetrouwbaarheid, productie-efficiëntie en samenwerking binnen de organisatie. Je combineert analytisch inzicht met sterke communicatievaardigheden en weet goed om te gaan met veranderingen en prioriteiten.

Wat breng je mee?

• Mimimaal hbo werk- en denkniveau;
• Afgeronde opleiding Bedrijfskundige en/of Supply chain;
• 2- 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in de Food/vleesindustrie;
• Je herkent je in de competenties flexibel, communicatief, teamspeler en je bent pro actief;
• Je hebt ruime kennis van Excel.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 38 uur per week, met de standplaats in Son, waarbij je regelmatig ook in Best zal gaan werken.
• Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding in tussen de €3.537,50 - €4.510,43 op basis van een 38 uur werkweek;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Korting op fitness abonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenregeling conform Slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.
• Binnen het plannersteam (6 personen) worden de zaterdagdiensten en feestdagen roulerend ingevuld door 2 planners per dienst. De gewerkte uren worden in overleg in dezelfde week gecompenseerd.

 Mis deze kans niet en reageer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!