Kom werken voor een familiebedrijf als Van Loon, waar 8 miljoen consumenten elke dag van eten. Jij bent de schakel tussen verschillende afdelingen binnen het bedrijf en ook de klanten van Van Loon Group. Samen met je 2 andere collega’s van Productontwikkeling zorg jij voor de producten voor onze klanten.
Wat ga je doen?
In deze rol krijg je de unieke kans om actief betrokken te zijn bij het bedenken en ontwikkelen van nieuwe maaltijden en verbeteren van bestaande producten. Volledig afgestemd op de wensen van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de recepturen naar de productievloer en speelt een centrale rol in het gehele ontwikkelproces, inclusief procesoptimalisatie en -bewaking.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
Ontwikkelen en testen van nieuwe recepten in de proefkeuken, samen met koks;
Werken aan culinaire en technologische innovaties;
Beoordelen van grondstoffen, halffabricaten en eindproducten op kwaliteit en duurzaamheid;
Uitvoeren van projecten op het gebied van houdbaarheid, voedselveiligheid en opschaling;
Vertalen van klantwensen naar concrete productontwikkelingen en bewaken van de uitvoering;
Wat breng je mee?
Een afgeronde hbo/wo richting Voedings-/levensmiddelentechnologie;
Aantoonbare werkervaring van minimaal 5 jaar als Productontwikkelaar en/of Procestechnoloog in de voedingsmiddelenbranche;
Goede communicatieve vaardigheden (zowel in het Nederlands, maar ook in het Engels), bij voorkeur ervaring als klantmanager;
Ervaring met en kennis van samengestelde producten met een korte THT;
Een enorme passie voor eten en een creatieve inbreng;
Je bent een “out of the box denker”: altijd op zoek naar hoe het beter én lekkerder kan!
“Het mooiste van productontwikkeling? Als je iets proeft waarvan je weet: dit begon als een idee in mijn hoofd. Je proeft letterlijk het resultaat van je creativiteit. Dat maakt elke dag uitdagend!”, aldus Vinn - Productontwikkelaar
Wat bieden we jou?
Een functie voor 40 uur met als standplaats Oude-Tonge;
Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding tussen de €4.000,- en €5.000,- op basis van 40 uur;
Een vaste eindejaarsuitkering van 3%;
25 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
Reiskostenregeling volgens Gemaksvoeding CAO;
Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree.
Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer direct!
Maître
Ben je benieuwd naar de locatie Oude-Tonge en wie daar werkt? Klik dan op de onderstaande button.
Stap 1 Kennismaking Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Stap 2 Eerste gesprek Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
Stap 3 Rondleiding Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
Stap 4 Eindgesprek Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!
-work-at.png)
