Ben jij klaar om een locatie écht naar een hoger kwaliteitsniveau te brengen? 
Als QA Manager in Beilen heb je direct impact op voedselveiligheid, productintegriteit en de kwaliteitsvolwassenheid van onze operatie. Je brengt structuur aan, professionaliseert processen en versterkt het kwaliteitsbewustzijn binnen de hele organisatie. 

Wat ga je doen?

Als Manager QA geef je leiding aan het QA/QC-team (3 FTE) en stel je prioriteiten. Je zorgt voor een duidelijke structuur binnen de afdeling. Je werk je samen met productie, planning, logistiek en andere afdelingen. Je rapporteert aan de Locatiemanager en je bent onderdeel van het Locatieteam.

Met jouw leiderschap bevorder je een cultuur van samenwerking en gedeeld eigenaarschap, waardoor het QA-team en de volledige locatie Beilen samen groeien naar een hoger niveau en je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit binnen Van Loon Beilen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Teamontwikkeling; je coacht je team, voert gesprekken en stimuleert groei en vakbekwaamheid;
• Waarborgen en verbeteren van het kwaliteitssysteem;
• Audits voeren en data analyseren om te optimaliseren;
• Aanspreekpunt zijn voor klanten, leveranciers en keuringsinstanties;
• Het bewaken van productspecificaties, recall-team leiden en actieve rol spelen in HACCP-, Food Defense- en projectteams.

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur levensmiddelentechnologie,
• Minimaal 5 jaar ervaring in de foodindustrie;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden met overtuigingskracht;
• Kennis van BRC, IFS, relevante wet- en regelgeving en inzicht in microbiologische, chemische en fysische gevaren;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het uitdragen van QA binnen een productieomgeving.
• Vermogen om structuur te brengen, prioriteiten te bepalen en verbeteringen door te voeren.

Wat kun je van ons verwachten?

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring in schaal 7cao Slagers (€5.158.84 – €6.374,94 bruto per maand o.b.v. 38 uur);
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en collectiviteitskortingen aanvullende verzekeringen via de Slagers CAO.
• Toegang tot GoodHabitz trainingen voor jouw eigen ontwikkeling.
• Extra’s zoals fietsplan, telefoon/laptop-regeling en bedrijfsfitness via FiscFree.

 Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!