Vervolg jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. We zijn op zoek naar een Medewerker Verkoop Backoffice. Met jouw uitgebreide kennis van administratieve processen en het vermogen om deze processen te verbeteren dan wel te automatiseren, draag je bij aan de meetbare resultaten van onze varkensvlees keten.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega in de functie van medewerker verkoop backoffice. In deze functie ben je in de basis bezig met het begeleiden en het verwerken van inkomende orders van klanten en bijbehorende administratieve werkzaamheden. Ook ben je dagelijks bezig met een stuk planning en onderhoudt je nauw contact met de accountmanagers. Verder zorg jij voor de verwerking van de klachtafhandeling, ben je bezig met creditmanagement, debiteurenbeheer en ondersteun je de administratie. Ben jij communicatief sterk? Ben je daarnaast klantgericht? Zoek jij een baan met doorgroeimogelijkheden in de sales? Dan ben jij de Medewerker Verkoop backoffice die wij zoeken!  

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring met het in kaart brengen van administratieve processen en met het verbeteren dan wel automatiseren van deze processen.
• Jij bent nauwkeurig, werkt accuraat en hebt oog voor details.
• Je toont initiatief door pro-actief te handelen bij afwijkingen of onvolledige gegevens.
• Je communiceert gemakkelijk met jou collega’s, klanten en leveranciers.

Je werkt zelfstandig, waarbij je je eigen werkzaamheden plant en prioriteiten stelt. Anderzijds werk je ook gemakkelijk samen met andere collega’s. Verder verwachten wij voor deze functie iemand die klantgericht en flexibel is, vertrouwelijk omgaat met gegevens en stressbestendig is. En positieve “Can do!” instelling is essentieel om succesvol te zijn.

Wat verwachten we van jou?

• MBO+/HBO administratief-financieel en/of commerciële opleiding en/of 2 jaar aantoonbare ervaring;
• Ervaring dan wel affiniteit met het in kaart brengen van administratieve taken en processen. Het verbeteren dan wel automatiseren van deze taken en processen;
• Ervaring met het werken met ERP en MS Excel en Word;
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 32-38 uur per week, standplaats in Son;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €2.667,19 en €3.435,16 bruto per maand o.b.v. 38 uur.
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenregeling conform Slagers CAO ;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Grijp deze kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!