Kom werken bij Van Loon, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen gezinnen van voedsel voorziet. Voor de locatie Oudewater zijn we op zoek naar een Senior Operator in de productie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van Operators op de vloer. 
 

Wat ga je doen?

Als Senior Operator ben je, samen met je lijnverantwoordelijken, eindverantwoordelijk voor het instellen van verschillende productielijnen volgens de productieplanning van die dag. Je stelt prioriteiten en geeft aanwijzingen en instructies aan de medewerkers.

Daarnaast ben je verantwoordelijk over de volgende werkzaamheden:

• Signaleren van kwaliteitsafwijkingen en bijsturen van processen op basis van omgevingsinvloeden en grondstoffenkennis
• Bewaken van efficiency en doorvoeren van verbeteringen waar mogelijk.
• Vervangen van de Teamleider bij diens afwezigheid en overnemen van deeltaken.
• Werken met complexe, geïntegreerde productie-installaties.

Wat breng je mee?

Jij bent een sociale en proactieve collega, gericht op samenwerking en je weet door jouw ervaring en inzet de productieplanning tijdig en efficiënt af te ronden. Verder heb je:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Kennis van HACCP;
• Beheersing van de Nederlandse taal (B1 niveau) en communicatief vaardig;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als operator in een food/productie omgeving;
• Goede technische vaardigheden en inzicht;
• Je kunt goed schakelen en omgaan met een dynamische productie omgeving;
• Je denkt in oplossingen, bent energiek, werkt graag in teamverband en draagt bij aan een fijne werksfeer.

Wat kun je van ons verwachten?

• We bieden je een functie met veel ruimte en zelfstandigheid om je rol in te vullen binnen een ambitieus bedrijf;
• Een functie voor 36 uur per week, 5 werkdagen binnen maandag t/m zaterdag;
• Een doorgroeimogelijkheid richting de functie Teamleider;
• Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en ligt tussen, de € 2.402, - en € 2.996, - bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. toeslagen;
• 24 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling en overige toeslagen en vergoedingen volgens de Vleeswaren CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree.

Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!