Zie jij een onveilige situatie? Grote kans dat jij al nadenkt over hoe het beter kan.
Op onze productielocatie in Best werken ongeveer 600 collega’s iedere dag aan producten die uiteindelijk op miljoenen borden terechtkomen. Met zoveel mensen, machines, transportbewegingen en processen is één ding ontzettend belangrijk: iedereen moet aan het einde van de dag weer veilig en gezond naar huis.
En daar speel jij als SHE Medewerker een belangrijke rol in.
Geen functie waarbij je alleen achter je laptop zit en procedures schrijft. Jij trekt regelmatig je veiligheidsschoenen aan, loopt de productie in, praat met collega’s en ziet wat er écht gebeurt. Zie je een risico? Dan kaart je het aan. Kan iets slimmer of veiliger? Dan ga je ermee aan de slag.
Waarom deze functie iets voor jou is?
9 redenen om je veiligheidsschoenen alvast klaar te zetten:
Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden. Veiligheid gebeurt niet vanaf een bureau. Je loopt veiligheidsrondes, spreekt collega’s en ziet direct waar risico’s én verbeterkansen liggen.
Een risico gespot? Jij komt in actie. Je voert RI&E’s en taakrisicoanalyses uit en vertaalt deze naar praktische maatregelen waar collega’s ook echt mee kunnen werken.
Incident? Jij wilt weten waarom. Bij een ongeval of bijna-ongeval kijk je verder dan wat er gebeurde. Je onderzoekt de oorzaak en zorgt dat we ervan leren.
Machines veilig? Check. Van machineveiligheid en LOTOTO tot intern transport, werkvergunningen en gevaarlijke stoffen: jij helpt ervoor te zorgen dat werkzaamheden veilig kunnen worden uitgevoerd.
Je maakt veiligheid begrijpelijk. Geen ingewikkelde verhalen als het ook duidelijk kan. Je stelt werkinstructies op, verzorgt toolboxen en helpt collega’s begrijpen waarom veilig werken belangrijk is.
Je krijgt mensen mee. Veiligheid is niet alleen jouw verantwoordelijkheid. Jij helpt leidinggevenden en collega’s om veilig gedrag onderdeel te maken van het dagelijkse werk.
Je kijkt verder dan veiligheid alleen. Ook milieu en duurzaamheid horen erbij. Denk aan afvalscheiding, energiegebruik en het naleven van milieuvoorschriften.
Je krijgt verantwoordelijkheid binnen BHV. Als Hoofd BHV coördineer je de BHV-organisatie, opleidingen en oefeningen. Nog geen ervaring als Hoofd BHV? Geen probleem, wij helpen je met opleiding en begeleiding.
Je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met HR, QA, de technische dienst en leidinggevenden én wisselt regelmatig kennis uit met SHE-collega’s van onze locaties in Nederland en België.
Kortom: jij signaleert niet alleen wat beter kan, maar zorgt samen met collega’s dat het ook daadwerkelijk beter én veiliger wordt.
Als je dit leest, herken jij jezelf erin:
Je bent iemand die makkelijk de werkvloer opstapt en het gesprek aangaat. Je durft een collega aan te spreken als iets veiliger kan, maar doet dat op een manier waardoor iemand ook naar je wíl luisteren.
Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde (MVK) of Integrale Veiligheidskunde (IVK). Daarnaast heb je één tot drie jaar relevante werkervaring, het liefst in een productieomgeving.
RI&E’s, veiligheidsrondes, incidentonderzoek en Arbowetgeving zijn je niet vreemd. Je hebt interesse in machineveiligheid en veilige werkmethoden en vindt het leuk om verbeteringen praktisch te maken.
En misschien wel het belangrijkste: je wacht niet af tot iemand anders een probleem oplost. Je ziet iets, denkt mee en komt in actie.
En wat krijg je ervoor terug?
Een salaris waar je veilig mee thuiskomt: tussen € 3.889 en € 4.861 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
Een functie waarin je impact ziet: jouw ideeën en verbeteracties komen letterlijk terug op de werkvloer;
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: via opleidingen, trainingen en kennisuitwisseling met SHE-collega’s;
Een werkweek van 38 uur met standplaats Best;
Tijd om op te laden: 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
Reiskostenvergoeding volgens de Slagers CAO;
Een goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
Nog wat extra’s: via FiscFree krijg je korting op onder andere fitness, een fiets en de aanschaf van een telefoon of tablet.
Klaar om je veiligheidsschoenen aan te trekken?
Wil jij niet alleen zeggen dat veiligheid belangrijk is, maar er iedere dag écht iets aan bijdragen?
Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en help ons om Van Loon Best iedere dag een stukje veiliger, gezonder en duurzamer te maken.
Van Loon Best
Wil je weten wie er in Best werkt en hoe de locatie er uit ziet? Klik op dan onderstaande button!
Stap 1 Kennismaking Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Stap 2 Eerste gesprek Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
Stap 3 Rondleiding Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
Stap 4 Eindgesprek Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!
