Vervolg jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Voor onze locatie Son zijn we op zoek naar een SHE medewerker/Veiligheidskundige. In Son werken 350 medewerkers + uitzendkrachten. Jij werkt aan onze Safety cultuur en bent sparringpartner voor het locatie MT op gebied van veiligheid.

Wat ga je doen?

Als Veiligheidskundige (MVK/HVK)  ben je bezig met het verbeteren en borgen van de veiligheidscultuur binnen locatie Van Loon Son. Je vertaalt dit naar lange en korte termijn doelen en beheert het ESH Handboek. Hierbij doe je onderzoek n.a.v. veiligheidsmeldingen, voer je overleg, maak je verbeter voorstellen en hou je rapportages bij. Ook ben je de kartrekker van de BHV-ers, en adviseer je teamleiders en afdelingsmanagers. Je bent onderdeel van het locatie MT. Jij draagt bij aan onze kernwaarde “Iedere dag beter”. Jij maakt plannen die de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers verbeteren en zorgt dat medewerkers hier zoveel mogelijk bij betrokken zijn en het veiligheidsbeleid ook echt leeft.

Wat breng je mee?

Jij bent een accurate, sociale en proactieve collega verder heb je :

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Afgeronde opleiding in veiligheidskunde of Integrale veiligheidskunde;
• Kennis van Arbozorg en wetgeving binnen een FMCG omgeving;
• Vaardigheden om met diverse doelgroepen in gesprek te gaan en te coachen;
• Je bent doortastend en daadkrachtig;
• Jij ziet eventuele prestatie belemmeringen en pakt ze aan.

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een functie met veel ruimte en zelfstandigheid om je rol in te vullen binnen een ambitieus bedrijf.

• Een functie voor 38 uur per week standplaats in Son.
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3.877,53 en € 4.885,72 bruto per maand o.b.v. 38 uur.
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling volgens slagers CAO;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij verzekeringen.

Mis deze kans niet en reageer direct!

*acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefoon gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!