Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Als Teamleider Bedrijfsbureau geef je leiding aan 6 medewerkers binnen het Bedrijfsbureau. De standplaats zal zowel Son als Best zijn.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Bedrijfsbureau zorg je voor een efficiënte uitvoering van alle bedrijfsbureauactiviteiten binnen twee fabrieken. Je vertaalt tactische S&OP-afspraken naar haalbare productieplannen (1-3 weken), organiseert optimale productie- en personeelsplanning, en zorgt voor tijdige materiaalafroep en werkvoorbereiding. Je ondersteunt applicatiegebruikers en initieert procesverbeteringen, zodat de fabrieken hun doelen behalen binnen de gestelde kaders.

Daarnaast  ben je verantwoordelijk voor onderstaande resultaatgebieden:

• De korte termijn / seizoensplanning;
• Het verzorgen van periodieke rapportages en analyses;
• Het omzetten van het plan S&OP naar concrete productieplannen;
• Leidinggeven aan het team;
• Deelname aan (verbeter) projecten;
• Is de rechterhand van de Bedrijfsbureaumanager.

Wat breng je mee?

• Afgeronde van minimaal een hbo opleiding richting Supply Chain Management of Technische Bedrijfskunde;
• Minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring in leidinggevende rol;
• Ervaring met Microsoft Office;
• Je herkent je in de competenties leiderschap, daadkracht, besluitvaardigheid  en doelgerichtheid.
• Communicatief sterk met beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 38 uur per week, standplaats in Son en Best en je kan soms ook ingezet worden op de zaterdag (06.00 – 14.30 uur) in overleg;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €4.935,04 en €6.098,38 bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenregeling conform Slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Grijp deze kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!