Kom werken bij een toonaangevend familiebedrijf in de foodsector dat dagelijks meer dan 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Bij Van Loon Group zoeken we een Teamleider Logistiek die zorgt voor een soepel verloop van onze logistieke processen én die goed zorgt voor de ontwikkeling van het logistiek uitvoerende team. Ben jij klaar om jouw leiderschap te tonen in een dynamische omgeving? Lees snel verder!
 

Wat ga je doen?

Als Teamleider Logistiek ben jij verantwoordelijk voor het volledige logistieke proces binnen onze locatie in Son. Je stuurt een team van 20 tot 30 medewerkers aan en zorgt dat alles op rolletjes loopt: van goederenontvangst en bevoorrading van de productie tot het verzendklaar maken van het gereed product.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt voor:

• Efficiënte inzet van medewerkers en rijdend materieel.
• Optimale werking van ons geautomatiseerde magazijn.
• Voorbeeldgedrag in veiligheid en naleving van HACCP-regels.

Samen met jouw team streef je naar het motto: “Iedere dag beter”. Jij bent besluitvaardig, denkt in processen en vertaalt deze naar concrete acties. We werken in 2-ploegendiensten en eens per 2 à 3 weken draai je een zaterdagochtenddienst.

Wat breng je mee?

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in logistiek;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, liefst in een food- of productieomgeving;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Kennis van leiderschapstechnieken en coaching;
• Je bent doortastend, daadkrachtig en kunt schakelen in een dynamische omgeving.

Wat kun je van ons verwachten?

• We bieden je een functie met veel ruimte en zelfstandigheid om je rol in te vullen binnen een ambitieus bedrijf.
• Een functie voor 38 uur per week binnen onze moderne locatie in Son;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3.930,55 en € 5.674.70 bruto per maand o.b.v. 38 uur  (incl. Ploegentoeslag van 15%) en een koude toeslag van €11,80 per week;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• Korting op je fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling conform slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!