Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Als ervaren Teamleider Logistiek zorg je samen met je team dat de logistieke processen soepel verlopen. Daarnaast heb je oog voor de verdere ontwikkeling van de medewerkers in jouw team, waarbij je instudeert, controleert en motiveert.
 

Wat ga je doen?

Als Teamleider Logistiek draag jij de uitvoerende verantwoordelijkheid voor het logistieke proces binnen onze organisatie. Met jouw ervaring en logistieke visie stuur je een team van 20 tot 30 medewerkers aan en zorg je voor een soepele goederenontvangst, efficiënte bevoorrading van de productie en een strak verzendproces van het gereed product.

Jij bent een zichtbare en daadkrachtige leider op de werkvloer. Je zorgt voor een optimale inzet van medewerkers, rijdend materieel en magazijn. Met jouw kennis en inzicht behaal je de beste resultaten en werk je continu aan verbeteringen. Je hebt oog voor de ontwikkeling van je team, weet hoe je mensen motiveert en stuurt op veiligheid en naleving van HACCP-richtlijnen. Hierin verwachten we van jou voorbeeldgedrag.

Jouw aanpak is overtuigend, gestructureerd en doelgericht. Je doorziet processen en vertaalt ze moeiteloos naar efficiënte werkbare acties. Je rapporteert aan de Logistiek manager.  Bij Van Loon Son werken we in een 2-ploegendienst en draai je eens in de 2 à 3 weken een zaterdagdienst.

Wat breng je mee?

Jij bent een sociale en proactieve collega die met enthousiasme en overtuiging een team aanstuurt. Verder beschik je over:

• Mbo+ werk- en denkniveau, met een opleiding in de logistiek;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een food- of productieomgeving;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Sterke leiderschaps- en coaching-vaardigheden;
• Een assertieve, doortastende en resultaatgerichte instelling;
• Het vermogen om snel te schakelen in een dynamische productieomgeving.

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een functie met veel ruimte en zelfstandigheid om je rol in te vullen binnen een ambitieus bedrijf.

• Een functie voor 38 uur per week binnen onze moderne locatie in Son;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3.384.03 en €4.885,72  bruto per maand o.b.v. 38 uur  (excl. Ploegentoeslag 15%, productietoeslag 3,4% en koude toeslag €11,80 per week);
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling conform slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!