Kom werken bij Van Loon Group, een vooruitstrevend familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten voorziet van kwalitatieve vleesproducten en convenienceproducten. Voor onze locatie in Son zoeken wij een ervaren Teamleider Productie die eigenaarschap toont, zelfstandig beslissingen durft te nemen en het beste uit mensen haalt. Je stelt veiligheid voorop en weet een sterke kwaliteitscultuur neer te zetten.
In een productieomgeving loopt niet iedere dag precies volgens planning. Juist wanneer het tempo omhooggaat of de planning verandert, weet jij het overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en snel te schakelen. Zo draag jij bij aan het behalen van onze productiedoelen én aan de ontwikkeling van het productiepersoneel.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een productieteam binnen onze industriële slagerij, waar onder andere worsten, hamburgers, gehakt- en geportioneerde vleesproducten worden geproduceerd. Jij zorgt dat de processen soepel verlopen, maar vooral dat jouw team groeit, samenwerkt en met trots werkt aan producten waar we 100% achter staan.
Als Teamleider Productie ben jij de drijvende kracht achter een veilig, gestructureerd en gemotiveerd team. Je werkt dagelijks op de werkvloer tussen je mensen, stuurt aan, coacht actief en bouwt aan een cultuur van continu verbeteren. Daarbij krijg je de ruimte om zelf beslissingen te nemen en verwachten we ook dat je die verantwoordelijkheid pakt. Zie je dat iets anders of beter moet? Dan wacht je niet af, maar kom je in actie.
Leidinggeven aan een productieteam binnen de industriële slagerij.
Coachend aansturen: begeleiden, motiveren en ontwikkelen van operators en productiemedewerkers.
Creëren van een sterke veiligheids- en kwaliteitscultuur; jij bent hierin het voorbeeld.
Bewaken van de dagplanning en aansturen op productiviteit, kwaliteit en hygiëne (HACCP/BRC/IFS).
Zelfstandig prioriteiten stellen, beslissingen nemen en bijsturen wanneer de productie daarom vraagt.
Overzicht houden en snel schakelen bij onverwachte situaties, veranderende planningen of drukte op de werkvloer.
Voeren van teamgesprekken, functioneringsgesprekken en ontwikkelgesprekken.
Ondersteunen van medewerkers in groei en scholing, en stimuleren van teamwork.
Analyseren van afwijkingen en initiëren van verbeteracties binnen processen en samenwerking.
Samenwerken met QA, Technische Dienst en andere afdelingen voor een soepel productieproces.
Zorgen voor duidelijke communicatie, structuur op de werkvloer en een veilige werkomgeving.
Wat breng jij mee?
Mbo werk- en denkniveau.
Ervaring als teamleider binnen een productieomgeving. Ervaring in food of vlees is mooi meegenomen, maar voor ons is het vooral belangrijk dat jij weet wat er komt kijken bij werken en leidinggeven in een dynamische productieomgeving.
Sterke coachende vaardigheden: jij weet mensen te laten groeien.
Je toont eigenaarschap, werkt zelfstandig en durft beslissingen te nemen.
Proactieve houding richting veiligheid en kwaliteit.
Je houdt je hoofd koel als de druk toeneemt, bewaart het overzicht en weet wat op dat moment prioriteit heeft.
Organisatorische vaardigheden en overzicht in een dynamische omgeving.
Je communiceert helder, zorgvuldig en verbindend in Nederlands en Engels.
Wat kun je van ons verwachten?
Een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een groeiend familiebedrijf. We werken in 2 ploegen en periodiek op zaterdag een dagdienst.
Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en ligt tussen € 3.930,55 en € 5.674,70 bruto per maand op basis van 38 uur, inclusief 15% ploegentoeslag.
25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen.
8% vakantiegeld en een koude toeslag van € 11,80 per week.
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en collectiviteitskortingen via de Slagers CAO.
Toegang tot GoodHabitz-trainingen voor jouw eigen ontwikkeling.
Extra’s zoals een fietsplan, telefoon/laptop-regeling en bedrijfsfitness via FiscFree.
Word jij onze Teamleider Productie? Solliciteer vandaag nog en pak de ruimte om samen met jouw team iedere dag een beetje beter te worden.
Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?
Stap 1 Kennismaking Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Stap 2 Eerste gesprek Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
Stap 3 Rondleiding Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
Stap 4 Eindgesprek Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!
