Elke dag is anders. En dat is precies wat deze functie zo leuk maakt.

Op onze productielocatie in Son zorg jij ervoor dat de technische dienst altijd een stap vooruit blijft. Je plant preventief onderhoud, bewaakt de uitvoering en zorgt dat storingen en reparaties op het juiste moment worden opgepakt. Soms vraagt een storing om directe actie, soms is het slimmer om een reparatie te combineren met gepland onderhoud. Jij overziet het geheel en maakt daarin de juiste afweging.

Je bent geen specialist die het liefst zelf sleutelt. Jij bent juist de organisator die overzicht houdt, de juiste mensen inzet en kritische vragen stelt. Aan monteurs, leveranciers én jezelf. Kunnen we dit zelf oplossen? Moet dit vandaag of kan het slimmer? Zo help je onze technische dienst iedere dag een stap verder.

Wat ga je doen?

Als Werkvoorbereider Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van het onderhoud aan onze productiemiddelen, utilities en gebouwgebonden installaties. Je bent de verbindende schakel tussen productie, logistiek en de monteurs van onze technische dienst.

Je werkt dagelijks samen met een team van 17 collega's in Son en hebt veel contact met teamleiders, managers en externe onderhoudspartijen. Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden goed worden voorbereid, gepland en uitgevoerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het plannen, voorbereiden en bewaken van preventief onderhoud.
• Het verwerken, prioriteren en plannen van werkorders en storingsmeldingen vanuit Ultimo.
• Het slim combineren van gepland onderhoud en reparaties om stilstand te beperken.
• Het functioneel aansturen van collega's en het verdelen van werkzaamheden binnen de technische dienst.
• Het organiseren van keuringen, bewaken van onderhoudskosten en inschakelen van externe specialisten wanneer dat nodig is.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze technische dienst. We geloven dat monteurs eerst zelf nadenken en onderzoeken voordat er direct een werkorder wordt aangemaakt. Jij helpt deze manier van werken verder vorm te geven door collega's uit te dagen, mee te denken en eigenaarschap laag in de organisatie te houden.

Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten. De ene dag plan je preventief onderhoud, de volgende dag stem je een complexe storing af met een externe specialist of denk je mee over het moderniseren van onze installaties.

Wat breng je mee?

Je hoeft geen specialist te zijn in één vakgebied. Juist jouw brede technische kennis, organisatorisch talent en helikopterview maken het verschil.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring binnen een technische dienst of onderhoudsorganisatie.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.
• Je werkt gemakkelijk met Excel. Ervaring met Ultimo of een ander onderhoudsmanagementsysteem is mooi meegenomen.
• Je durft door te vragen, denkt in oplossingen en neemt niet zomaar genoegen met het eerste antwoord.
• Je communiceert makkelijk met monteurs, collega's en externe leveranciers.

Wie ben jij?

Je bent iemand die mensen met elkaar verbindt. Ook wanneer de planning verandert of een storing roet in het eten gooit, blijf jij rustig en houd je overzicht. Je spreekt collega's aan waar nodig, maar altijd met respect. Je draagt bij aan een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en elkaar helpen om iedere dag beter te worden.

Jij bent:

• Diplomatiek, respectvol en communicatief sterk.
• Assertief en in staat collega's op een positieve manier uit te dagen.
• Rustig en besluitvaardig, ook tijdens hectische momenten.
• Nieuwsgierig, analytisch en altijd op zoek naar een slimmere oplossing.
• Flexibel en iemand die verder kijkt dan een 8-tot-4-mentaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris dat recht doet aan jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenregeling conform Slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. 

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!