Jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen gezinnen van eten voorziet. We zijn op zoek naar een financieel administratief medewerker. Met jouw uitgebreide kennis van administratieve processen draag je bij aan de meetbare resultaten van onze varkens keten.

Wat ga je doen?

Als financieel administratief medewerker ben je onderdeel van een team van 4 collega’s onder leiding van de teamleider administratie. Samen ben je verantwoordelijk voor het beheren van de administratieve processen van Best Star Meat in Roosendaal. Deze grondstof locatie  levert varkensvlees aan de Van Loon Group-bedrijven en aan industriële klanten. Veel voorkomende werkzaamheden zijn:

• Facturering o.b.v. verkooporders;
• Creditering;
• Opstellen facturen voor partnerbedrijven;
• Maken van afrekeningen voor de boerenbedrijven;
• Ad-hoc vragen financieel administratieve werkzaamheden;
• Vervanging van directe collega’s bij afwezigheid;

Wat breng je mee?

Jij bent nauwkeurig, werkt accuraat en hebt oog voor details. Je toont initiatief door pro-actief te handelen bij afwijkingen of onvolledige gegevens. Je communiceert gemakkelijk met jou collega’s, klanten en leveranciers. Je werkt zelfstandig, waarbij je je eigen werkzaamheden plant en prioriteiten stelt. Anderzijds werk je ook gemakkelijk samen met andere collega’s. Verder zoeken wij voor deze functie iemand die klantgericht en flexibel is. Je gaat vertrouwelijk om met gegevens en stressbestendig. Een positieve “Can do!” instelling is essentieel om succesvol te zijn.

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
• Administratief-financieel opgeleid
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring;
• Ervaring met het werken in ERP systemen en MS Excel en Word;
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 32-38 uur per week standplaats in Roosendaal;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €2.667,19 en €3.435,16 bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• 24 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld en 2% eindejaarsuitkering;
• Een bijdrage aan je bedrijfsfitness-abonnement;
• Reiskostenregeling conform CAO vleessector;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Grijp deze kans en solliciteer nu!

acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!