Kom werken bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van voedsel voorziet. Als BI Data Specialist werk jij samen met 3 collega’s binnen de IT Business Intelligence team in Son. Samen zorgen jullie voor het Verzamelen en inlezen van data, zodat de data klaar staat voor rapportages. Deze worden door collega’s van het Front End Reporting team gemaakt waar je ondersteuning aan biedt.  

Wat ga je doen?

Als BI Data Specialist ben je verantwoordelijk voor de ontsluiting en verwerking van grote hoeveelheden data vanuit de bronsystemen en applicaties binnen de Van Loon Group. Dit dient te resulteren in een stakeholder die op basis van deze informatiebron de juiste beslissing kan nemen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Koppelen, organiseren en ontsluiten van data: je bent verantwoordelijk voor het koppelen van verschillende datastromen en het organiseren van de data in de rapportage-omgevingen. Je maakt de data toegankelijk en bruikbaar voor onze analisten en rapportage-gebruikers;
• Ontwerpen, bouwen en beheren van de ETL-pipelines en de datawarehouse infrastructuur. Je ontwerpt en onderhoudt Azure data-pipelines om data uit verschillende bronnen te verzamelen, te transformeren en te laden;
• Optimaliseren van de laadprocessen qua doorlooptijd en schaalbaarheid. Je draagt zorg dat de databases en de bijbehorende laadprocessen robuust en schaalbaar zijn ingericht, zodat ze grote hoeveelheden data kunnen verwerken. Borgen van de beveiliging van de data;
• Je schakelt met collega’s van het IT Infrastructuur- en Applicatiebeheerteam en met de collega’s van Front End team in geval van problemen en adviseert rondom nieuwe innovaties of verbeterpunten;
• Deelname in projecten voor het ontsluiten van nieuwe domeinen en het aansluiten van nieuwe databronnen ten behoeve van reporting;
• Het opstellen en bijhouden van documentatie ten aanzien van de opgeleverde inrichting en oplossingen;
• Analyseren van datakwaliteit en consistentie en advisering aan data governance team;
• Uitvoeren van diverse soorten testen, vastleggen van de resultaten hiervan en deze communiceren met de belanghebbenden.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, opleiding ICT/Bedrijfskundige Informatica;
• 3-5 jaar relevante werkervaring met Business Intelligence, bij voorkeur in een productie of logistieke omgeving, inzicht in bedrijfsprocessen;
• Kennis van en praktijkervaring met de applicaties uit de Microsoft BI-toolset. Ervaring met Database Management- en ETL-tools, SQL Server-databases, Azure Data Factory, Microsoft Fabric, SQL (stored procedures, functions), scripts en API’s. PowerBI kennis is een pré;
• Analytisch en gestructureerd kunnen denken en doen, zelfstandig, probleemoplossend vermogen, organisatorische vaardigheden, proactief, servicegericht, goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, teamplayer;
• Communicatief sterk met beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 38 uur per week standplaats in Son;
• Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding tussen de Є3.877,53 – 5.527,29 op basis van 38 uur;
• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree.
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling volgens Slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!