Vervolg jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Voor onze locatie Beilen zijn we op zoek naar een HR Business partner. In Beilen werken 140 vaste medewerkers en 60 uitzendkrachten. Je hebt alle HR touwtjes in handen en daarnaast ondersteun je bij interne communicatie en andere projecten die op ons pad komen.
Wat ga je doen?
Als HR Business partner ben je de ‘go to person’ voor alle vaste medewerkers op de locatie. Je bent aanspreekpunt van alle leidinggevenden wat betreft, werving, doorstroom, uitstroom en alle andere HR facetten. Denk hierbij aan: arbeidsvoorwaarden, talent ontwikkeling en ook het opvolgen van verzuim. Je vertegenwoordigt de HR afdeling voor de locatie Beilen in uitvoerende HR taken, daarnaast ben je ook strategisch bezig met HR projecten voor de gehele Van Loon Group. Dit doe je in overleg met de CHRO en HR collega's uit het land. Een afwisselende baan waarin je veel vrijheid hebt en toch altijd kunt rekenen op de steun van je team op locatie en je HR teams op andere locaties.
''Mijn collega's, de afwisseling, de complexe vraagstukken en het werken met mensen maken mijn functie interessant en veelzijdig!'', - aldus Eveline - HR Adviseur
Wat breng je mee?
Wij zoeken iemand met 3 tot 5 jaar ervaring binnen HR-vakgebied, waarvan minimaal 2 jaar relevante ervaring in een adviesrol. Ervaring in een productieomgeving is een voordeel, maar zeker geen noodzaak ;
Je beschikt over gerichte afgeronde hbo- opleiding, in de richting van HR/HRM;
Je kunt goed overweg met het MS Office pakket en HR-systemen, zoals AFAS;
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, weet wat je wilt, bent proactief, energiek en beweegt je graag tussen de mensen.
Mocht je niet aan alle eisen voldoen, maar herken jij jezelf in de omschrijving van de functie, dan zien we jouw reactie ook graag tegemoet.
Wat kun je van ons verwachten?
Het werken in een omgeving waar mensen met passie en kennis werken, waar mensen gehoord en gewaardeerd worden;
Een functie voor 24 uur per week, met als standplaats in Beilen;
Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding tussen de €3.709,32,- en €5.500.00 op basis van 38 uur;
Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
Korting op een nieuwe fiets en bedrijfsfitnessvergoeding;
25 vakantiedagen per jaar op basis van 38 uur, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
Reiskostenregeling conform Slagers CAO;
Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.
Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!
Van Loon Noord
Ben je benieuwd naar de locatie Beilen en wie daar werkt?
Stap 1 Kennismaking Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Stap 2 Eerste gesprek Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
Stap 3 Rondleiding Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
Stap 4 Eindgesprek Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!
