Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. We zijn op zoek naar een Materiaalplanner in Best. Jij hebt talent voor logistiek en krijgt energie van puzzelen met data op zoek naar verbetering en je werkt zeer nauwkeurig. Dit doe je in een team van 15 collega’s van Bedrijfsbureau, waarvan 3 Materiaalplanners.

Wat ga je doen?

Jij bent dagelijks bezig met het opstellen van de materiaal planning van meerdere artikelen en/of halffabricaten binnen Van Loon Best. Waarbij je de capaciteit en middelen zo efficiënt mogelijk ingezet. Doel is het ontwikkelen van een betrouwbaar en overzichtelijk materiaal inzet en voorraad. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Op basis van de planning bestellen van hulp en grondstoffen;
• Controleren van leveranciers performance en hierover rapporteren;
• Afstemming binnen team bedrijfsbureau en met de afdeling Magazijn en ingangscontrole voor juiste opvolging van de afwijkingen;
• Deelnemen aan projecten gericht op ontwikkeling en procesverbetering.

Wat breng je mee?

• Hbo werk -en denkniveau bijvoorbeeld een bedrijfskunde of Supply Chain opleiding; 
• (Starter) hbo of ervaren mbo+ planners zijn ook uitgenodigd om te reageren;
• Je hebt visie bent analytisch sterk en kan verbetervoorstellen doen;
• Je hebt ruime kennis van Excel.
• Je spreekt de Nederlandse taal en bent assertief om informatie te halen;
• Je bent oplossingsgericht, daadkrachtig, werkt zeer nauwkeurig en bent een echte teamplayer.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 38 uur per week
• Werktijden starten (in overleg) tussen 06:00 en 09:00 uur;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €2.860,89 en €4.168,84 bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling volgens slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Persoonlijke en team ontwikkeling is een vast onderdeel van onze verbetersystematiek, daarnaast heb je onbeperkt toegang tot de trainingen van GoodHabitz;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree.

Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Acquisitie n.a.v. deze vacature is ongewenst.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!