Kom werken voor het familiebedrijf Van Loon, waar 8 miljoen consumenten elke dag van eten. Voor de productielocatie Best zoeken we een Medewerker Goederenontvangst. Samen met een 6-tal goederenontvangst collega’s en nog 60 expeditie collega’s zorg jij ervoor dat het proces soepel verloopt.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Goederenontvangst houd jij je bezig met het wegen van inkomende en uitgaande vracht. Je beoordeelt de producten op uiterlijk, afmeting en gewicht en meldt afwijkingen om de kwaliteit te waarborgen.

Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden uit het volgende:

• Melden van afwijkingen om de kwaliteit te waarborgen;
• Nauwkeurig noteren van alle wegingen in ons systeem (Reflex);
• Zorgen voor een schone, opgeruimde en veilige werkplek;
• Communiceren met transporteurs, operators en logistieke collega’s;
• Werken in een 2 ploegen dienst en 1 zaterdag per maand;
• Ontvangen van je rooster per 5 weken;
• Werken in een gekoelde omgeving.

Wat breng jij mee?

• Beschikbaar voor 2 ploegen dienst en 1 zaterdag per maand;
• Een mbo opleiding/ervaring bij voorkeur in logistiek;
• Je bent in het bezit van een stapelaar, heftruck en/of reachtruckcertificaat of bereid om deze te behalen;
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
• Bekend met het FIFO en FEFO systeem;
• Je werkt graag samen in een team;
• Je bent handig met computers.

Wat bieden we jou?

• Een functie voor 38 uur met als standplaats Best;
• Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding tussen de €2.410,72 en €2.917,89 op basis van 38 uur;
• Ploegentoeslag van 15%, productietoeslag van 3,40% en koudetoeslag van €11,80 per week (je werkt in een omgeving waar het 0 graden is);
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• Reiskostenregeling volgens Slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!