Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. We zoeken een Operator voor in Brandenburg, die bijdraagt in het team van de productie. Samen met andere Operators zorgen jullie ervoor dat de 8 productielijnen blijven draaien. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en het behalen van de vastgestelde doelen.
 

Wat ga je doen?

Als operator ben je verantwoordelijk voor de volledige productielijn. Je zorgt er voor dat iedereen aan de lijn weet wat ze moeten doen. Ook zorg je voor de machines. Jij bent verantwoordelijk voor het opbouwen, bedienen, (eventueel) ombouwen en schoonmaken van de machines op jouw lijn.

In de functie van Operator ben je verder onder andere verantwoordelijk voor:

• Het zelfstandig verhelpen van kleine storingen;
• Het realiseren van de door het bedrijfsbureau afgegeven planning;
• Het bijhouden en registreren van de productiegegevens;
• Het zorg dragen voor orde en netheid aan de lijn;
• Het naleven van het bedrijfs-, kwaliteits- en arbobeleid.

Wat breng je mee?

• Je hebt kennis van voedselveiligheid (HACCP), machines en registraties noodzakelijk voor het uitvoeren van de functie, brengen we je natuurlijk bij als je dit nog niet hebt. Kom je uit een andere branche maar past jouw profiel verder wel, dan moedigen we je zeker aan ook te reageren;
• Je bent in het bezit van (redelijk) technisch inzicht;
• Je beheerst de Nederlandse taal of bent bereid dit op korte termijn te realiseren (in dit geval beheers je wel de Engelse taal);
• Je bent kritisch (ook op jezelf) waarbij je tegelijkertijd denkt in oplossingen en verbeteringen;
• Je bent flexibel en bent bereid om 5 dagen in een werkweek van maandag t/m zaterdag te werken. Werken op zaterdag gaat in overleg.

Wat kun je van ons verwachten?

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €2264,88 – 2824,26 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur exclusief toeslagen;
• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
• Korting op een nieuwe fiets en bedrijfsfitnessvergoeding;
• 24 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling conform CAO Vleeswaren industrie;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.
   

 Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!