Kom werken bij Van Loon, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen gezinnen van voedsel voorziet. We zoeken een Productiemedewerker voor in Best, die bijdraagt in het team in de Productie. Jij bent graag met je handen bezig en staat liever niet stil.

Wat ga je doen?

Als Productiemedewerker ben je verantwoordelijk voor de diverse werkzaamheden op zijn afdeling binnen de productie. Je werkt mee aan de lijn en je bent verantwoordelijk voor het in- en ompakken van vlees en vleesproducten.  

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Uitvoeren van de werkzaamheden volgens vastgestelde procedures;
• Assisteren van de Operator(+)
• In- en ompakken van vlees en vleesproducten
• Controleren van de producten;
• Wegen aan de lijn.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een (v)mbo werk- en denkniveau;
• Je bent bekend met voedselveiligheid (HACCP) of bereid dit snel te leren;
• Je houdt ervan om in teamverband te werken en streeft altijd naar perfectie.
• Je bent bereid om minimaal 3 dagen in de week (maandag t/m zaterdag) te werken, in 2-ploegen (werktijden zijn van 06.30 – 14.30 of 14.30 – 22.30 uur).

Wat kun je van ons verwachten?

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 2.324,12 – €2.667,60  bruto per maand o.b.v. 38 uur exclusief toeslagen;
• Ploegentoeslag van 15% en productietoeslag van 3,40%;
• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling conform CAO Slagers;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!