Kom werken voor een familiebedrijf als Van Loon, waar 8 miljoen consumenten elke dag van eten. Als Productontwikkelaar/Medewerker R&D ga je diverse werkzaamheden voeren met de producten die wij produceren op de locatie Brandenburg. Je maakt deel uit van ons R&D retail team (12 FTE).
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag met het ontwikkelen, testen, innoveren en optimaliseren van nieuwe en bestaande producten en productieprocessen. Dit doe je met met oog voor goede sensorische, microbiologische, fysische en chemische kwaliteit. Hierdoor voldoen de lekkere en kwalitatieve producten aan de wensen van onze klanten. Daarnaast begeleid je de implementatie van nieuwe producten en processen, beheer je recepturen in het systeem en communiceer je wijzigingen met de relevante afdelingen.
Wat verwachten wij van jou?
Jij herkent je in de competenties creatief, initiatief nemen, marktgericht denken en samenwerken en daarnaast heb je:
Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Has/Mas of een slager of koksopleiding;
Ervaring met Projectmatig werken, procestechnologie en ingrediënten kennis;
Bij voorkeur kennis van Reflex, anders trainen we je daarin;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Het is een pre als je kennis hebt van de retailmarkt (FMCG).
"Je werkt in een leuk team en het is elke keer wat anders. Ook is het leuk om de producten terug te zien in de supermarkten" - Medewerker R&D – Bas
Wat bieden we jou?
Jij herkent je in de competenties creatief, initiatief nemen, marktgericht denken en samenwerken en daarnaast heb je:
Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Has/Mas of een slager of koksopleiding;
Ervaring met Projectmatig werken, procestechnologie en ingrediënten kennis;
Bij voorkeur kennis van Reflex, anders trainen we je daarin;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Het is een pre als je kennis hebt van de retailmarkt (FMCG).
Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer direct!
Brandenburg Culinair
Ben je benieuwd naar de locatie Brandenburg en wie daar werkt?
Stap 1 Kennismaking Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Stap 2 Eerste gesprek Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
Stap 3 Rondleiding Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
Stap 4 Eindgesprek Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!
-work-at.png)
