Wat ga je doen?

Jij hebt als QA medewerker een belangrijke rol bij de veilige productie van vlees en vleesvervangers. Je draagt zorg voor een optimale borging van de voedselveiligheid en integriteit middels het implementeren en onderhouden van het kwaliteitssysteem. Dit doe je samen met je QA Manager en drie QA en 2 QC medewerkers die dezelfde passie voor kwaliteit hebben als jij!

Als QA Medewerker heb je een baan met veel afwisseling. Zo werk je de ene dag aan het uitvoeren van validaties en loop je inspectierondes op de werkvloer en ben je de andere dag bezig met het verwerken van klachten en het updaten bij van procedures van het kwaliteitshandboek. Je werkt samen met de QA Manager en bent het eerste aanspreekpunt voor de productie. Als het nodig is werk je samen met je collega’s van een van de andere Van Loon bedrijven aan verschillende projecten zoals het verbeteren van de voedselveiligheidscultuur. Ook krijg je de kans om een kijkje te nemen in de keuken van een andere locatie op het moment dat je daar een interne audit uitvoert.

 

Wat breng je mee?

Jij bent een sociale en proactieve collega en weet door jouw enthousiasme jouw collega’s van andere afdelingen te betrekken in de geldende kwaliteit normen. Jij weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Wanneer het nodig is, ben je in staat om mensen te overtuigen van nut en noodzaak. Verder heb je :

• Een afgeronde HBO opleiding in voedingsmiddelentechnologie (of vergelijkbaar)
• Enige relevante ervaring binnen de foodproductie;
• Analytisch vermogen om cijfers te doorgronden, en trends te zien ontstaan;
• Heb je ervaring in HACCP (team) overleg;
• Bij voorkeur ervaring met interne en externe audits;
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een functie met veel ruimte en zelfstandigheid om je rol in te vullen binnen een ambitieus bedrijf. Verder bieden we:

• Een functie voor 38 uur per week bij Meat Friends locatie in Best;
• We starten met een jaarcontract en als het ons beiden bevalt, dan zetten we dat zo snel mogelijk om naar een vast contract;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen
• Reiskostenregeling conform slagers CAO
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende verzekeringen.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
   Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!