Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf waar dagelijks een brede variëteit aan verse vleesproducten, gemak producten en heerlijke specialiteiten wordt gemaakt. Je zal werken voor de locatie in Son, waar in verband met de uitbreiding van het team, we op zoek zijn naar een nieuwe medewerker QA. Als Medewerker QA werk jij samen met 3 QA en 2 QC collega’s die dezelfde passie voor kwaliteit hebben als jij. 
 

Wat ga je doen?

Jij hebt als Medewerker QA een belangrijke rol bij de veilige productie van een divers assortiment aan vleesproducten. Je houdt je bezig met de optimale borging van de voedselveiligheid en -integriteit door het (mede)ontwerpen, implementeren en correct onderhouden van het kwaliteitssysteem. Je rapporteert in deze rol aan de QA Manager.

Je dag is gevuld met afwisselende werkzaamheden: zo werk je de ene dag aan het uitvoeren van validatie op de productievloer of het begeleiden van een interne of externe audit. De andere dag ben je bezig met het verwerken van klachten en het updaten van procedures van het QA handboek. Ook ondersteun en adviseer je de productie bij het oplossen van voorkomende problemen met betrekking tot de productkwaliteit en bij het maken van verbetervoorstellen hiervoor. Daarbij ondersteun je bij de implementatie van nieuwe processen en producten, voer je diverse controles uit of draai je analyses ten behoeve van het kwaliteitssysteem. Ook zorg je ervoor dat de gevaren- en risicoanalyse up to date is.
 

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en/of denkniveau, met een gerichte opleiding in levensmiddelen en eventuele relevante werkervaring bij voorkeur binnen de voedingsindustrie
• Kennis van (diverse) procesbeheersystemen zoals HACCP, BRC en IFS;
• Kennis van microbiologische, chemische en fysieke gevaren in relatie tot voedselveiligheid en van relevante wetgeving;
• Je hebt een kritische kijk op de huidige processen en neemt initiatief tot verbetering hiervan;
• Je durft je collega’s aan te spreken, bent goed in het plannen en organiseren van je werkzaamheden;
• Je denkt in oplossingen, bent energiek, werkt graag in teamverband en draagt bij aan een fijne werksfeer. 
   

Wat kun je van ons verwachten?

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3.268.80 – €4.168,84 bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Een veelzijdige, dynamische functie met leuke uitdagingen in een team van enthousiaste collega’s met doorgroeimogelijkheden op locatie of binnen de van Loon Group;
• Mogelijkheden om te leren en je verder te ontwikkelen, met behulp van een training of een studie en GoodHabitz, maar ook van je ervaren collega’s;
• Werken binnen een cultuur waarin hard werken en plezier hand in hand gaan met gezellige activiteiten, zoals een afdelingsuitje, de familie BBQ en het jaarlijkse Van Loon Group feest!
• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• Reiskostenregeling volgens Slagers CAO, goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;

Mis deze kans niet en reageer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefoon gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een assessment zal onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!