Start jouw carrière in de voedingsindustrie bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks een breed assortiment aan verse vleesproducten, gemaksproducten en lekkere specialiteiten produceert. Jij komt te werken op onze locatie in Beilen, waar we jouw expertise goed kunnen gebruiken. Als Medewerker QA werk je nauw samen met 3 collega’s die net zo gepassioneerd zijn over kwaliteit als jij.

Wat ga je doen?

Als Medewerker QA speel jij een belangrijke rol in de veilige productie van vleesproducten. Jij zorgt ervoor dat de voedselveiligheid en -integriteit altijd gewaarborgd zijn. Dit doe je door het aanwezige kwaliteitssysteem te onderhouden en implementeren. Je rapporteert in deze functie aan de QA Manager.

Je werkdag is gevarieerd: de ene dag ben je bezig met het uitvoeren van validaties op de productievloer of begeleid je een interne of externe audit. De andere dag werk je aan het verwerken van klachten en het bijwerken van procedures in het QA-handboek. Je ondersteunt de productie met het oplossen van kwaliteitsproblemen en doet voorstellen voor verbeteringen. Ook help je bij het implementeren van nieuwe processen en producten, voer je verschillende controles uit en draai je analyses voor het kwaliteitssysteem. Daarnaast zorg je ervoor dat de gevaren- en risicoanalyse altijd up-to-date is.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en/of denkniveau, met een gerichte opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring, met voorkeur binnen de voedingsindustrie;
• Kennis van (diverse) procesbeheersystemen zoals HACCP, BRC en IFS;
• Kennis van microbiologische, chemische en fysieke gevaren in relatie tot voedselveiligheid en van relevante wetgeving;
• Je hebt een kritische kijk op de huidige processen en neemt initiatief tot verbetering hiervan;
• Je durft je collega’s aan te spreken, bent goed in het plannen en organiseren van je werkzaamheden;
• Je denkt in oplossingen, bent energiek, werkt graag in teamverband en draagt bij aan een fijne werksfeer. 
   

Wat kun je van ons verwachten?

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring (€3.269,59 – €4.168,84) bruto per maand o.b.v. 38 uur);
• Mogelijkheden om te leren en je verder te ontwikkelen, met behulp van een training of een studie en GoodHabitz, maar ook van je ervaren collega’s;
• Werken binnen een cultuur waarin hard werken en plezier hand in hand gaan met gezellige activiteiten, zoals een afdelingsuitje, de familie BBQ en het jaarlijkse Van Loon Group feest!
• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Korting op een nieuwe fiets en bedrijfsfitnessvergoeding;
• Reiskostenregeling conform Slagers CAO, goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
   

 Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!