Vervolg jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. We zoeken een gedreven Commercial Controller die de cijfermatige verbinding legt tussen sales, operatie en onze afnemers. Je bent een expert in cijfers vertalen naar de business en geeft gevraagd en ongevraagd advies teneinde een duurzame groei te realiseren.

Wat ga je doen als Sales Controller?

Als Sales Controller vertaal je financiële data naar strategische & tactische inzichten voor de salesorganisatie, met als doel duurzame groei te realiseren voor de klant & VLG. Vanuit ons hoofdkantoor in Son ondersteun je de besluitvorming met jouw scherpe analytische vaardigheden. Je bent ambitieus, assertief, een zelfstarter en communicatief slim in je contact met onze ketenpartners. Je rapporteert aan de Manager Business Control en hebt nauw overleg met de Commercieel Directeur en Key Accountmanagers.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Fungeren als sparringpartner voor management en directie op het gebied van strategische en commerciële KPI's;
• Bijdragen aan projecten voor optimalisatie van kostprijzen, prijsbepalingen, ketenkosten, promoties en integrale marge optimalisatie;
• Mede verantwoordelijk zijn voor de pricing- en promotiestrategie en het opstellen van jaarlijkse budgetten en periodieke forecasts volgens VLG-richtlijnen;
• Financiële impactanalyses maken van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar adviezen voor de organisatie en pricing richting klanten;
• Uitwerken van calculaties voor offertes en periodieke toetsing van actuals ten opzichte van kostprijzen;
• Voorbereiden van periodiek financieel overleg met klanten van VLG en afstemming van intercompany pricing;

Kortom, een veelzijdige en uitdagende rol waarin je een directe bijdrage levert aan de commerciële groei en efficiëntie van de organisatie.

Wat vragen wij van jou?

Ben jij in staat om zelfstandig te werken en durf je kritische vragen te stellen wanneer de cijfers daarom vragen? Kun jij als commerciële bruggenbouwer data omzetten in concrete plannen en deze overtuigend communiceren? Dan is de rol van Commercial Controller bij Van Loon Group iets voor jou! De ideale kandidaat beschikt over:

• Wo/master werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie of een soortgelijke opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Affiniteit met Power BI en soortgelijke tools;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Ervaring of sterke affiniteit met de foodsector.

Wat bieden we jou?

• Een fulltime functie (38 uur) met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken;
• Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de €4.768,15 en €6.586,88 bruto per maand (o.b.v. 38 uur);
• 25 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra vakantiedagen bij te kopen, 8% vakantiegeld;
• Auto van de zaak of reiskostenvergoeding conform de Slagers CAO;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• Uitstekende pensioenvoorziening en collectiviteitskorting op aanvullende zorgverzekeringen;
• Bijdrage aan een fietsplan en/of bedrijfsfitnessabonnement;
• Aandacht voor professionele ontwikkeling en groeimogelijkheden.

Mis deze kans niet en solliciteer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch of teams gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Kennismakings gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!