Kom werken voor een familiebedrijf als Van Loon Group. Wij produceren heerlijke producten waar 8 miljoen consumenten dagelijks van genieten. Als slager ben je dagelijks bezig met de meest lekkere verse vlees producten. Hierbij draagt jouw ambachtelijke kennis en ervaring  bij aan ons industriële proces.   

Wat ga je doen?

De lekkerste vlees producten portioneren en bereiden voor de retail markt. Het is onze ambitie behalve de beste, ook de meest bijzondere producten te leveren aan onze klanten. Voor al onze afnemers stellen wij ons ten doel het meest aansprekende assortiment te ontwikkelen en af te leveren. Vanzelfsprekend doen wij dit volgens de hoogste kwaliteitseisen. In onze vestiging in Beilen vindt de productie en logistiek van voorverpakt vers vlees en van zogenaamde vlug en panklaar producten plaats (biefstuk, worst, hamburgers, gehaktsoorten etc.). Het verse vlees verwerk je op industriële wijze, maar wel met ambachtelijke vakkennis.

Veel voorkomende taken:

• Het uitvoeren van de werkzaamheden volgens vastgestelde procedures t.a.v. hygiëne en veiligheid in opdracht en op aanwijzing van de operator/teamleider;
• Het verdelen, splitsen, vliezen en (machinaal) op gewicht snijden van vlees.
• Het controleren van de producten (visuele kwaliteit product) en signaleren bij afwijkingen.
• Het direct melden van (technische) gebreken aan de operator /teamleider.
• Het naleven van het bedrijfs-, kwaliteits- en arbobeleid.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde slagersvakopleiding (SVO)
• Mbo werk- en denkniveau;
• Kennis van voedselveiligheid (HACCP.
• Je communiceert duidelijk en tijdig in NL en/of Engels zodat er een prettige samenwerking is binnen het team;

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitvoerende afwisselende functie in Beilen voor 36 uur in dagdienst;
• Salaris tussen de €2.305,33 en €2.791,10 per maand op basis van 38 uur en afhankelijk van ervaring en opleiding excl. toeslagen (excl. Ploegentoeslag van 15%, productietoeslag van 3,4% en koude toeslag van €11,80 per week) conform slagers CAO;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
• Korting op een nieuwe fiets en bedrijfsfitnessvergoeding;
• Goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding volgens Slagers CAO;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz;

 
Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer nu!

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!